[이코노미스트 박세진 기자] 대한항공이 항공 산업의 미래를 이끌 우수 인재 확보를 위해 2026년 공개 채용에 나선다.

대한항공은 지난 9월 22일부터 채용 홈페이지를 통해 신입사원·전문인력과 신입 객실승무원 채용 지원서를 접수받고 있다. 신입 객실승무원 지원서 접수는 10월 13일 오후 6시까지, 신입사원·전문인력 지원은 10월 14일 오후 4시까지 진행된다.

대한항공은 통합 항공사 출범을 앞두고 글로벌 항공사로서 지속 가능한 성장 기반을 강화하기 위해 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를 적극 영입할 계획이다.

신입사원 채용은 ▲일반직 ▲기술직(항공기술·항공우주)으로 나뉜다. 기술직 지원자는 경인 지역 또는 부산 중 근무지를 선택할 수 있다. 모집 분야 전공자로서 이미 졸업했거나 2026년 2월 졸업 예정자 중 기준 어학성적을 충족하고 해외여행에 결격 사유가 없다면 지원할 수 있다.

전문인력 채용은 특정 분야의 전문성과 성장 가능성을 갖춘 인력을 대상으로 하며, 신입과 경력 모두 지원 가능하다. 모집 분야는 ▲일반직(여객RM·자재·노무·기내서비스) ▲IT(개발·클라우드·데이터·네트워크) ▲시설 부문이다. 

해당 전공의 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자로 기준 어학성적과 관련 자격을 갖춰야 하며, 비전공자라도 해당 분야 근무 경력이 2년 이상이면 경력직으로 지원할 수 있다.

또한 기내 안전과 서비스 업무를 담당할 신입 객실승무원도 채용한다. 지원자는 2026년 8월 이전 졸업 예정이거나 이미 졸업한 상태여야 한다. 또 일정 수준의 어학성적과 교정시력 1.0 이상을 갖춰야 한다.

채용 절차는 ▲서류전형 ▲면접전형 ▲건강검진 순으로 진행되며, 최종 합격자는 내년 1월 입사 예정이다. 세부 일정은 서류전형 이후 개별 안내된다.

대한항공 관계자는 “현재 통합 항공사 출범을 앞둔 중요한 시기”라며 “대한민국을 대표하는 글로벌 항공사로 도약할 수 있도록 역량 있는 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.

한편 각 분야별 지원 자격과 세부 내용은 대한항공 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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