[이코노미스트 김윤주 기자] 토스뱅크는 사이버보안 엔지니어 양성을 위한 ‘부트캠프’ 1기 최종 프로젝트 발표회 및 수료식을 마무리했다고 5일 밝혔다.

이번 부트캠프는 고용노동부 ‘K-디지털 트레이닝’ 사업의 일환으로 운영됐으며 2025년 9월 1일부터 2026년 2월 6일까지 총 836시간, 5개월 과정으로 진행됐다. 과정 중 취업에 성공한 일부 인원을 제외하면 최종 수료 인원은 24명이다. 

2024년과 2025년에도 토스뱅크는 ‘K-디지털 트레이닝’ 사업에 선도적으로 참여하며 풀스택·ML Ops 과정을 통해 각각 60명과 68명의 인재를 육성한 바 있다.

토스뱅크는 과정 설계 단계부터 프로젝트 멘토링, 최종 심사까지 전 과정에 참여했다. 토스뱅크의 사이버보안 부서 현업 엔지니어들이 슬랙을 활용한 상시 멘토링과 대면 피드백을 제공했으며, 중간 프로젝트 점검과 최종 발표 심사까지 맡았다. 오피스 투어와 채용 특강 등도 함께 운영해 금융 보안 현장 이해도를 높였다.

토스뱅크의 사이버보안 엔지니어 직무에 활용되는 기술 스택을 훈련생이 배울 수 있도록 과정을 직접 설계 했다. 수강생들은 ▲정보수집(OSINT) 및 취약점 진단 ▲MITRE ATT&CK 기반 공격 시나리오 이해 ▲OWASP 기반 웹 취약점 분석 ▲시스템·모바일 모의해킹 ▲FW·VPN·NAC·SIEM·SOAR 등 보안 솔루션 운영 ▲디지털 포렌식 및 악성코드 분석 등 금융 보안 실무에 필요한 기술 역량을 학습했다.

특히 최종 프로젝트에서는 공격·방어 시나리오 기반의 실전 과제 5건이 발표됐다. 멘토진은 일부 결과물에 대해 “신입 보안 엔지니어 수준에 준하는 완성도”라는 평가를 내리기도 했다.

과정 중에는 초기 피드백을 반영해 실습 중심으로 커리큘럼을 고도화했으며, 현업과의 밀착 소통을 강화했다. 수료생들이 의무적으로 참여하는 고용24 공식 만족도 평가에서 5점 만점에 4.9점을 기록했다. 이는 사실상 만점에 가까운 점수로, 실습 중심 교육과 현업 멘토링에 대한 높은 만족도가 반영된 결과로 풀이된다. 

과정을 수료한 한 수강생은 “단순히 기술을 배우는 시간이 아니라, 보안을 어떤 시선으로 바라보고 문제의 맥락을 읽어야 하는지 고민해볼 수 있었던 과정이었다”며 “실습 중심 수업과 현업 멘토와의 직접 소통이 큰 도움이 됐다”고 말했다.

토스뱅크는 우수 수료생 상위 10%(2명)에게 사이버보안 직군 지원 시 서류전형 면제 혜택을 제공한다.

이번 부트캠프는 금융 정보보안 인력 부족 해소를 목표로 기획됐다. 단순 기술 습득을 넘어, 공격과 방어 전 영역에서 프로젝트 설계와 구현을 수행할 수 있는 실무형 인재를 육성하는 데 초점을 맞췄다.

이정하 토스뱅크 정보보호최고책임자(CISO)는 “금융 산업 전반에서 보안 인력 수요가 빠르게 증가하고 있는 만큼, 금융 보안 인재 양성은 기업의 사회적 책임이라 생각한다”며 “앞으로도 축적된 토스뱅크의 현업 노하우를 공유하고 교육하며 금융 보안 생태계 발전에 기여하겠다”고 말했다.

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