[이코노미스트 김두용 기자]

구광모 LG그룹 회장이 사장단에게 AI 전환(AX)와 관련해 속도를 강조했다. 40여명의 사장단은 직접 LG AI 모델인 ‘엑사원’(EXAONE)을 활용하는 시간도 가졌다. 

26일 LG그룹에 따르면 전날 서울시 중구 남산리더십센터에서 구광모 회장을 비롯해 계열사 사장단이 참석한 사장단 회의를 개최해 구조적 혁신을 위한 속도감을 주문했다. 지경학적 불안 고조와 글로벌 공급망 재편 등 경영 환경의 불확실성 속에서 미래 체력을 기르기 위한 전략적 해법을 모색하는 자리였다. 

사장단은 예측 불가능한 시장 상황을 돌파하기 위해 구조적 혁신이 필요하다는 데 공감하면서 이를 실행하기 위한 AX의 속도감이 중요하다는 데 의견을 모았다. 특히 사장단은 엑사원으로 실시간으로 논의의 맥락을 분석하고, 키워드를 추출 및 요약하는 실행 시간도 가졌다. 

구광모 회장은 AI로 인한 산업 구조의 변화를 전기와 인터넷 도입에 견줬다. 그러면서 “AI는 단순히 효율성과 생산성을 개선시키는 도구가 아닐 것”이라며 “새로운 시대를 준비하기 위한 근본적인 변화를 요구하고 있으며, 이 변화를 어떻게 이해하고 대응하느냐에 따라 기업의 미래가 결정될 것”이라고 강조했다.

사장단에게 ‘AI 리더십’도 주문했다. 그는 “가장 중요한 것은 속도이며, 완벽한 계획보다 빠른 실행이 필요하기에 사업의 임팩트가 있는 곳에서 작은 것이라도 빠르게 실행해 성과를 축적하고 확산해야 한다”며 “AX는 특정 조직만의 과제가 아닌, 최고경영자(CEO)와 사업책임자가 직접 방향을 잡고 이끌어야 할 과제”라며 사장단의 분명한 선택과 강력한 실행을 요구했다. 

LG그룹은 주축 사업인 전자·배터리·화학이 부진한 성적표를 받고 있어 구조적 개선이 필요한 시점이다. 이를 타개하기 위해 LG 사장단은 경영진 주도의 명확한 목표 설정과 신속한 실행을 예고했다. 설계부터 생산, 마케팅에 이르는 전 과정에서 AX를 활용한 구조적 혁신을 가속화하기로 했다. 

한편 사장단 회의가 열린 남산리더십센터는 올해 초 운영을 시작한 그룹의 새로운 인재 육성 거점이다.

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