[이코노미스트 이승훈 기자] 현대건설이 외국인 근로자와 중소 협력사를 아우르는 ‘현장 밀착형’ 안전관리 체계를 강화하고 본격 운영에 나섰다. 체험형 교육과 다국어 기반 소통, 스마트 기술을 결합해 사고 예방 중심의 안전 시스템을 구축하겠다는 전략이다.

현대건설은 찾아가는 ▲체험교육 ▲외국인 리더제 ▲협력사 안전 컨설팅 ▲인공지능(AI) 기반 스마트 장비 도입 등을 골자로 한 안전 프로그램을 확대 운영한다고 20일 밝혔다.

핵심은 현장을 직접 찾아가는 체험형 교육이다. 현대건설은 지난 16일 경기 광명11구역 재개발 현장에서 근로자 30명을 대상으로 ‘찾아가는 안전문화체험’ 교육을 실시했다.

이 프로그램은 전용 차량을 활용한 이동형 체험관 형태로 운영된다. 줄걸이, 밀폐공간, 전기, 건설장비 등 주요 위험 공종을 중심으로 체험형 콘텐츠와 가상현실(VR) 장비를 결합해 실제 작업 환경과 유사한 상황을 경험하도록 설계됐다.

현대건설은 전국 100여개 사업장을 순회하며 하루 최대 150명 규모의 근로자에게 체험 교육을 제공할 계획이다.

외국인 근로자 비중이 높은 건설현장 특성을 반영해 다국어 기반 안전교육도 강화한다. 디지털 플랫폼을 활용한 시각 콘텐츠 중심 교육으로 위험요인 전달력을 높이고, 언어 장벽을 최소화한다는 방침이다.

특히 ‘외국인 리더제’를 신설해 중국·미얀마·베트남·우즈베키스탄 국적 인력 중 5개 국어 구사가 가능한 리더 4명을 선발, 현장 맞춤형 교육과 소통을 지원한다.

기존 모바일 기반 안전교육 프로그램인 ‘타임아웃 톡’도 고도화한다. 근로자의 불안전 행동이 발견될 경우 즉시 반복 교육을 실시하는 방식으로, 현재 35개 유형 콘텐츠를 22개 언어로 제공 중이다.

현대건설은 안전관리 범위를 협력사까지 확대하고 있다. 200여개 중소 협력사를 대상으로 경영진 안전 리더십 교육과 컨설팅을 병행해 공급망 전반의 안전 수준을 끌어올릴 계획이다.

또 근로자의 참여를 유도하기 위해 안전 수준에 따라 인센티브를 부여하고, 기준 위반 시 일부를 차감하는 방식의 관리 체계도 도입한다.

스마트 기술 활용도 확대한다. 원격제어 타워크레인 도입에 이어 AI 기반 안전 기능이 적용된 스마트 굴착기 개발을 추진하는 등 현장 위험요인을 사전에 인지하고 대응하는 체계를 강화하고 있다.

현대건설은 이번 프로그램이 단순 교육을 넘어 ‘실행 중심’ 안전관리 체계를 구축했다는 데 의미를 두고 있다. 회사 관계자는 “교육, 체험, 인센티브, 스마트 기술을 유기적으로 연계해 현장 중심의 예방 체계를 강화하고 자율적 안전문화 정착을 지속 추진할 것”이라고 밝혔다.

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