'조직혁신 방안' 검색결과

‘건강한 조직문화’ 갖춰가는 바디프랜드…“임직원과 소통 강화”

‘건강한 조직문화’ 갖춰가는 바디프랜드…“임직원과 소통 강화”

   헬스케어 안마의자 기업 바디프랜드가 기업의 시너지 창출과 업무 효율성 증대를 위해 다양한 조직 활성화 프로그램을 진행하며, 건강한 조직문화 만들기에 나섰다.바디프랜드는 기업의 인재상인 ‘건강한 품격’을 갖추기 위한 5가지 조직혁신키워드로 △건강 △도전 △소통 △책임 △신속을 꼽았다. 각 키워드를 중심으로 건강한 조직문화를 정착시키겠다는 비전 아래

2023-03-19
[신년사]이창용 한은 총재 “올해 금리인상 영향 본격화…정교한 정책 조합 중요”

[신년사]이창용 한은 총재 “올해 금리인상 영향 본격화…정교한 정책 조합 중요”

   “더욱 정교한 정책 조합이 어느 때보다 중요한 한 해가 될 것입니다.” 이창용 한국은행 총재는 1일 ‘2023년 신년사’를 통해 “올해 우리 경제 안팎에 높은 불확실성이 계속되는 가운데, 금리인상의 영향이 본격화되면서 물가·경기· 금융 안정 간 상충 가능성이 높아질 것”이라며 이같이 밝혔다. 이 총재는 “국제무역의 분절화, 높은 금리 수준 등이 향후 우

2023-01-01
[Korea Economy Leader Awards 2011] 소매금융 넘어 기업금융 강자로

[Korea Economy Leader Awards 2011] 소매금융 넘어 기업금융 강자로

   KB금융그룹은 국내 최대 금융그룹이다. 은행과 카드 등 총 9개 계열사를 두고 있다. 2600만 명이 넘는 개인 고객과 1200개 영업 네트워크도 보유하고 있다. 9월 29일 창립 3주년을 맞은 KB금융은 국내 금융시장의 리더로서 글로벌 경쟁력을 착착 갖춰가고 있다.탄탄대로일 것 같은 KB금융도 위기는 있었다. 2007년 지주회사로 전환한 이후 1년여 만에 흔들리기 시작했다. 리더십 부재가

2011-10-04

자원봉사는 사회와 소통 기회

   2003년 ‘세기의 장난감’으로 불리던 레고가 최대의 위기에 직면했다. 한때 화려한 색깔로 어린이들의 동심을 일깨워주던 세계적인 장난감 회사의 추락은 1994년 소니 플레이스테이션의 등장에서 비롯됐다. 비디오 게임이 어린이들의 놀이 문화를 바꾸면서 전통적인 장난감이 외면 받기 시작했다.나락으로 추락하던 레고가 5년 만인 지난해 다시 동심을 사로잡았다. 이 회사를

2009-11-24

“현실 직시하되 뒷걸음치지 마라”

   큰 방향을 제시하는 통찰력과 직원을 아우르는 리더십, 강력한 추진력, 농밀한 전략과 전술, 그리고 철저한 위기관리 능력. 요즘 CEO에게 요구되는 덕목이다. ‘불황에 강한 CEO 25인’은 이를 잘 알고 있는 듯했다. 그들의 입을 통해 ‘불황극복 10대 원칙’을 뽑아봤다. 지난해 충남 당진 일관제철소 건설현장을 찾은 정몽구 현대·기아차 회장. 기업이 왜 성

2009-03-30

‘카드 특감’ 정답은 미리 정해져 있었다?

   한국을 신용불량자의 나라로 만든 신용카드 남발과 감독 부실의 원인을 규명하기 위해 진행된 감사원 ‘카드 특감’이 역풍에 휘말렸다. 감사원 역사상 처음으로 감사원장이 피감기관(금융감독원 직원들)으로부터 고소당하는가 하면, 한나라당 등 4개 야당은 감사원의 카드 특감과 카드대란의 본질을 밝힐 국정조사에 합의했다. 야당은 “감사원이 카드 대란의 원인을 속시원

2004-07-28

금융감독, 제도보다 ‘업무관행’이 더 중요

   “효과적인 금융감독을 위해선 다양한 경력의 공무원과 민간 전문가가 모두 필요하다. 이해관계가 있는 분야의 사람들이 감독기구에 참여할 수 있어야 한다.” 한영(韓英) 금융감독당국 회의 참석차 지난 5월 서울을 찾은 영국금융감독청(FSA) 마이클 푸트 부청장의 이야기다. 그는 정부와 민간이 협력하여 금융감독과 검사를 수행하는 한국의 금융감독체계에 큰 문제는 없다고

2001-10-26

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