허창수 GS그룹 명예회장의 아들인 허윤홍 GS건설 미래혁신대표 사장이 GS건설의 새로운 최고경영자(CEO)로 등판한다.GS건설은 허윤홍 사장을 새로운 CEO로 선임했다고 22일 밝혔다.허윤홍 사장은 1979년생으로, GS칼텍스 신입사원으로 입사한 후 사원 기간을 거쳐, 2005년 GS건설에 입사해 재무, 경영혁신, 플랜트사업 등 회사의 여러 분야에 걸친 다양한 사업 및 경영관리 경험을 쌓아왔
코로나19는 알짜배기 회사 강원랜드를 직격했다. ‘폐광지역 개발 지원에 관한 특별법’에 근거해 카지노 및 리조트 운영 목적으로 1998년 6월 설립된 이후 단 한 번도 적자를 내지 않았던 강원랜드는 2020년 -4316억원, 2021년 -527억원의 영업적자를 기록하면서 위기를 맞았다. 2021년 4월 이삼걸 전 행정안전부 차관이 강원랜드 대표이사에 취임하면서 해결사로 투입됐다. 이 대
사모펀드(PEF) 운용사 프랙시스캐피탈이 인수한 #비즈니스온이 3년 연속 사상 최대 실적 행진을 이어갈 것으로 전망된다. 코로나19의 엔데믹 전환 이후 주가 하락이 지속되고 있지만, 주가와 무관하게 호실적은 지속되고 있다. 증권가에선 비즈니스온의 밸류에이션(기업가치)이 저평가됐다며 재산정이 필요한 시기라고 진단했다. 10일 금융투자업계에 따르면 NH투자증권은 비즈니
한국증권금융은 16일 자금 시장 안정화를 위해 올해 증권사에 26조5000억원의 자금을 공급하고 향후 토큰 증권(STO·SecurityTokenOffering) 발행 및 유통 시 예탁금을 안전하게 보관하겠다고 밝혔다. 윤창호 한국증권금융 사장은 이날 열린 신년 기자간담회에서 “시장안정 기여, 증권업계와 상생, 디지털 변화 대응을 중심으로 2023년도 주요 사업을 추진해 나갈 계획”이라고
회사 인력관리를 다룬 책 ‘침몰이냐 성장이냐, 회사를 살리는 직원관리 대책’이 출간됐다. 회사의 직원은 2가지 측면에서 경영의 핵심적 요소다. 회사의 지출 비용 중 무시 못 할 인건비 요소이기도 하지만, 회사를 움직이고 매출을 올리는 주체이기도 하다. 이중적 지위를 가진 셈이다. 책은 회사 경영자나 인사부서 직원을 대상으로, 회사가 ‘인력 과잉’이
한화시스템은 방위사업청과 약 500억원 규모의 ‘천궁 다기능레이다(MFR) 성과기반 군수지원(PBL: Performance Based Logistics)’ 사업 계약을 체결했다고 3일 밝혔다. 천궁은 국내 기술로 개발한 중거리 지대공 유도무기체계로 ‘한국형 사드(K-THAAD)’, ‘한국형 패트리어트(K-Patriot)’로도 불린다. 중거리 고도로 비행하는 항공기를 요격한다. 다기능 레이다는 사방에서 접근하는
국내 기업의 90%가량은 중·장년 인력 관리에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 정년 60세가 의무화된 지 5년이 지났지만 여전히 효율적인 측면에선 부담스럽다는 입장이다. 26일 대한상공회의소가 발표한 ‘중·장년 인력관리 실태조사’ 결과에 따르면, 정년 60세 의무화로 중·장년 인력관리에 여전히 어려움을 겪고 있다는 응답이 89.3%에 달했다. 기업들은 중
보험사의 '계륵'같은 존재였던 자회사형 법인보험대리점(GA) 실적이 상승세를 타고 있다. 출범 초기 설계사 인력관리에 초점이 맞춰졌던 대형사 자회사 GA들이 제판분리(제조와 판매 분리) 흐름 속에서 출범 4~5년차를 맞이하자 순익을 내기 시작한 것이다. 보험사들은 전문 판매조직인 자회사 GA 집중 육성에 나서 실적 상승과 함께 기존 GA 견제에도 나선다는 계획이다. ━
금융업계·법조계 “개인정보보호법 침해 소지 다분” 현대커머셜이 지난해 10월 직원들을 상대로 휴대전화의 디지털 포렌식(디지털 기기나 인터넷에 있는 데이터를 수집·분석해 범죄의 증거를 확보하는 수사기법) 등에 대한 동의서를 받으려다가 노조가 반발하자 철회한 것으로 확인됐다. 회사 측은 “정보 유출에 대비해 추진했다가 문제가 있다고 판단해 철회한 것”이라는
해고되면 구직 어려워 울상, 일해도 2~3명 몫 감당에 울상 지난 1월부터 서울의 한 대형 뷰티 편집숍에서 아르바이트를 시작한 대학생 A씨(23)는 3개월 후 해고 통보를 받았다. 사유는 코로나19 사태로 인한 인원 감축이었다. A씨가 일한 매장에는 정규직 사원 1명, 아르바이트생 3명이 일하고 있었지만 아르바이트생 2명이 해고되어 5월부터는 본사 정규직 사원 1명과 아르바이트생 1
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