[이코노미스트 이창훈 기자] 한화오션이 출범 후 첫 대규모 채용을 통해 인재 확보에 나선다고 12일 밝혔다. 생산, 연구개발, 설계 등 기술 분야 외에도 영업 및 사업관리, 재무, 전략, 인사 등 전 직무에서 우수 인력을 대거 영입하겠다는 계획이다. 

특히 한화그룹 편입 전 인력 이탈이 많았던 생산과 설계 분야를 중심으로 대규모 인력을 채용해 한화오션의 강점이던 생산·설계 역량을 조기에 정상화한다는 포부다. 또한 연구개발 분야에서도 선제적 인재 확보를 통해 친환경 에너지 솔루션 확보, 스마트십 및 스마트야드 솔루션 확보, 미래 선박 개발 등을 공격적으로 추진한다. 

이 외에도 ▲영업 및 사업 관리 ▲구매 및 물류 ▲재경 및 재무 ▲법무 ▲인사‧노무‧총무 ▲상생 협력 ▲홍보 ▲전략 및 경영 관리 ▲감사 ▲IT ▲방산 원가‧보안 등의 지원 분야에서도 인재를 뽑는다. 

이번 채용은 연말까지 상시로 진행된다. 한화오션은 지속 가능한 친환경 기술 기업으로의 도약을 위해 이례적으로 규모의 제한 없이 인력을 채용한다. 

모집 대상의 자격 요건은 모집 부문별로 다르다. 한화그룹 공식 채용 사이트를 통해 지원서를 접수하면 된다. 서류 심사 이후 1차 실무 면접, 2차 임원 면접 등을 거쳐 최종 합격자가 선발된다. 

한화오션은 2023년 5월 한화그룹으로 편입됐다. 김동관 한화그룹 부회장이 ‘정도 경영’과 ‘인재 육성’을 통해 한화오션을 글로벌 해양·에너지 선도 기업으로 키우자고 독려하는 등 인재 확보에 적극 나서고 있다.

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