[이코노미스트 김영서 기자] 국내 대기업에서 20대 직원 비중이 빠르게 줄고 있는 것으로 나타났다. 주요 대기업 67곳 중 절반 이상은 최근 2년 동안 20대 청년을 약 5만명 적게 고용했다. 기업 대부분이 신입 채용보다는 경력직 수시 채용을 선호하고, 내·외부 경제 불확실성 확대에 따른 경기 둔화로 신규 채용을 줄이면서 나타난 결과로 해석된다.

기업데이터연구소 CEO스코어는 16일 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사한 결과를 공개했다. 이들 기업의 20대 임직원 비중은 2022년 24.8%에서 2023년 22.7%, 2024년 21.0%로 2년 만에 3.8%포인트(p) 감소했다. 같은 기간 30대 이상은 3만5232명 늘어, 전체 임직원 수는 1만2266명 감소에 그쳤다.

기업별로는 2022년 43.8%였던 삼성디스플레이의 20대 비중은 지난해 28.4%로, 15.4%p 축소됐다. 그 뒤를 이어 SK온(12.3%p) LG이노텍(8.9%p) SK하이닉스(8.8%p) 삼성SDI(7.9%p) NAVER(7.1%p) 삼성전자(6.6%p) 한화솔루션(6.4%p) 삼성전기(5.9%p) LG디스플레이(5.6%p) 순으로 감소폭이 컸다.

한화에어로스페이스는 20대 고용이 가장 크게 늘었다. 한화에어로스페이스의 20대 고용 비중은 2022년 7.5%에서 지난해 15.8%로 8.3%p 증가했다. 또한 LX인터내셔널(6.7%p) SK에너지(5.3%p) 삼성E&A(5.2%p) S-Oil(4.7%p) 현대제철(4.6%p) 현대글로비스(4.2%p) SK지오센트릭(3.7%p) 두산에너빌리티(3.7%p) 한온시스템(3.4%p) 등도 20대 고용을 늘렸다.

삼성·SK·현대차·LG 등 국내 4대 그룹 대표 기업의 20대 청년 고용은 기업별로 차이를 보였다. 4대 그룹 주요 계열사 중 매출액이 가장 큰 대표 기업의 고용 변화를 조사한 결과, 삼성전자의 20대 고용 규모는 2022년 8만3155명(30.8%)에서 2023년 7만2525명(27.1%), 지난해에는 6만3531명(24.2%)으로 계속 감소했다. 최근 3년간 20대 고용이 줄어든 인원은 1만9624명으로 나타났다.

SK하이닉스의 20대 고용 인원도 감소했다. 2022년 1만1889명(29.6%)에서 2023년 9833명(24.7%), 지난해 8357명(20.8%)으로, 2년 새 8.8%p(3532명) 줄었다. 현대자동차와 LG전자의 청년 고용은 증가세를 보였다. 현대차의 20대 청년 고용은 2022년 2만6249명(20.8%)에서 2023년 2만6979명(21.6%), 지난해는 2만7564명(21.8%)으로 늘었다.

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