진옥동 신한금융그룹 회장이 그룹 경영진에게 '주체적 사고'와' 책임의식'을 가질 것을 주문했다. 진 회장은 지난 8일부터 10일까지 2박 3일에 걸쳐 경기 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 진행한 '2026년 경영전략회의'에서 그룹 경영진 250여명에게 "신한의 미래 경쟁력을 높여주길 바란다"고 강조했다. 

진 회장은 경영전략회의를 별도 사회자 없이 '시작부터 끝까지' 직접 주재하며 회의를 이끌었다. 지난해 8월부터 회의 테마를 구상하며 토론 방식부터 강사 선정에 이르기까지 회의에 각별한 노력을 기울인 것으로 알려졌다. 진 회장은 "이번 회의가 신한의 미래 경쟁력을 높이고, 그룹 전반에 혁신의 DNA를 심는 출발점이 되길 바란다"며 경영진의 노력을 당부했다.

'미래 신한을 위한 담대한 서사'를 테마로 진행된 이번 경영전략회의는 예년보다 일정을 하루 더 늘려 잡았다. 혁신과 실행력 강화를 위한 2박 3일 끝장토론이었다. 경영진은 각자가 스스로의 혁신 실패 사례를 공유하고 진단했다. 

첫째 날은 외부 전문가의 시각에서 바라본 '반드시 다가올 금융의 미래' 강연을 진행했고, 둘째 날은 참석자 전원이 자기만의 만다라트를 작성하며 리더로서 '나는 무엇을 준비하고, 어떻게 실천해야 하는가'에 대한 고민과 의지를 다졌다. 셋째 날에는 '진짜 혁신 경진대회'를 열어 발표 및 투표를 통해 우수 혁신안을 시상했다. 

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