[이코노미스트 박세진 기자] 기아는 송호성 사장이 ‘2026 장애인고용촉진대회’에서 고용노동부 장관 표창을 받았다고 16일 밝혔다.

장애인고용촉진대회는 장애인 고용 확대에 기여한 사업주와 근로자를 포상하고, 우수 사례를 공유하기 위해 매년 열리는 행사다.

송호성 사장은 기아의 실질적인 장애인 고용 확대와 안정적인 근무 여건 조성에 기여한 공로를 인정받아 표창을 수상했다.

실제 기아는 ‘고객 중심, 사람 중심’ 조직문화를 바탕으로 모든 구성원이 존중받으며 역량을 펼칠 수 있는 근무 환경 조성에 힘쓰고 있다.

특히 임금과 업무, 복지 전반에서 장애인과 비장애인 사이에 차이가 없는 일자리를 만들기 위해 다양한 노력을 이어오고 있다.

채용 과정에서는 장애인 지원자에게 단순 가점을 주는 방식에서 나아가, 2024년 별도의 장애인 특별채용 전형을 도입해 장애인 지원자가 동등한 조건에서 평가받을 수 있도록 했다.

입사 이후에도 사옥과 연수시설에 배리어프리 환경을 구축하고, 장애 인식 개선을 위한 특별 교육을 정기적으로 운영하는 등 장애 직원이 불편 없이 역량을 발휘할 수 있는 기반을 마련했다.

또 2025년에는 자회사형 장애인 표준사업장 ‘이음’을 설립하며 지속 가능한 장애인 고용 체계 구축에도 나섰다.

기아 관계자는 “모두가 행복하게 일할 수 있는 기업을 만들기 위한 노력이 좋은 평가를 받아 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 단순한 의무 이행을 넘어 진정성 있는 고용 기회를 확대하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.

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