[이코노미스트 김기론 기자] 삼성전자 반도체(DS) 부문 노조가 역대급 성과급을 요구하며 총파업을 예고한 가운데, 사내 게시판을 중심으로 '기부금 약정 취소' 릴레이가 벌어지면서 논란이 확산하고 있다. 사회적 약자를 돕기 위한 매칭 기부를 사측과의 협상 도구로 삼는 노조의 행태에 대해 재계는 물론 내부 구성원들 사이에서도 비판의 목소리가 높다.

4일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조 조합원들은 최근 사내 게시판에 '기부금 약정 취소' 인증 글을 잇달아 올리며 다른 조합원들의 동참을 권유하고 있다. 삼성전자의 기부금 약정 제도는 임직원이 매달 급여 중 일부를 기부하면 회사가 동일한 금액을 1대 1로 보태는 '매칭 그랜트' 방식으로, 2010년부터 희귀질환 및 장애 아동 등 취약계층 지원에 쓰여 왔다.

일부 조합원들은 회사가 매칭 그랜트를 사회적 책임 이행을 위한 '생색내기'로 활용하고 있으며, 회사가 보태는 돈이 아깝다는 이유로 기부 중단을 선언했다. 심지어 "기부금 대신 조합비를 내겠다"는 반응까지 나오며 현재 100여 명이 넘는 노조원이 동참한 것으로 파악됐다.

재계에서는 노조의 이러한 행보가 사회적 연대 의식을 저버린 이중적 처사라는 지적이 거세다. 특히 노조가 요구하는 성과급 규모가 연간 영업이익의 15%에 달하는 최대 45조 원 규모라는 점이 논란의 핵심이다. 이는 DS 부문 임직원 1인당 약 6억 원에 달하는 천문학적인 금액이다. 거액의 성과급을 요구하면서도 정작 취약계층을 돕는 소액 기부금은 아깝다며 단체로 취소하는 모습이 국내 최대 노조의 품격에 맞지 않는다는 비판이다.

재계 한 관계자는 "기부 약정 취소는 나눔의 취지를 훼손하고 조직의 윤리적 기준을 스스로 무너뜨리는 행위"라며 "사적 이익 앞에서는 양보가 없으면서 사회적 책임에는 철저히 인색한 자기중심적 행태"라고 꼬집었다.

노조 내부에서도 분열의 조짐이 보이고 있다. 노조의 요구가 DS 부문의 성과급에만 집중되면서 가전·모바일 등 DX 부문 직원들을 중심으로 '노노(勞勞) 갈등'이 격화되고 있다. 실제로 하루 100건 미만이던 노조 탈퇴 요청은 최근 하루 1천 건 이상으로 급증했으며, 사내 게시판에는 탈퇴 인증 글이 쇄도하고 있다.

주주들 또한 피해 규모가 30조 원에 달할 것으로 예상되는 이번 파업에 대해 법적 대응을 경고하는 등 압박 수위를 높이고 있다. 삼성전자 노조가 오는 21일부터 18일간의 총파업을 강행하겠다고 선언한 가운데, 실익 없는 '기부 거부' 운동과 성과급 지상주의가 노조에 대한 여론을 더욱 악화시키고 있다는 분석이 지배적이다.

ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지