[이코노미스트 김기론 기자] 지난해 반도체 업황 회복과 인공지능(AI) 열풍에 힘입어 대형 전자부품 제조업체 상용 근로자들의 평균 월급이 1천만 원에 육박한 것으로 나타났다. 주요 대기업들의 성과급 확대가 임금 상승을 견인한 가운데, 올해는 사상 처음으로 '월급 1천만 원 시대'를 열 것이라는 관측이 나온다.

17일 국가통계포털(KOSIS)에 따르면, 지난해 300인 이상 대규모 사업장의 '전자 부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업' 상용 근로자 1인당 월평균 임금총액(정액·초과·특별급여 합산)은 전년 대비 13.0% 증가한 941만8천797원으로 집계됐다.

이 같은 상승률은 같은 기간 300인 이상 제조업 전체 평균 임금 상승률(6.9%)을 배 가까이 웃도는 수준이다. 세부 산업분류상으로는 수상운송업(23.0%)에 이어 두 번째로 높았다.

임금 규모 자체도 국내 산업계 최상위권을 기록했다. 코크스·연탄 및 석유정제품 제조업(1천88만1천379원), 우편 및 통신업(1천32만743원), 금융 및 보험관련 서비스업(1천2만7천224원), 수상 운송업(950만4천67원)에 이어 다섯 번째로 많은 금액이다.

전자부품 제조업 임금은 지난 2024년 업황 둔화로 한 차례 감소(833만6천818원)했으나, 지난해 AI 투자 붐을 탄 반도체 대기업들의 실적 반등으로 성과급이 대거 지급되면서 1년 만에 강력한 증가세로 돌아섰다.

특히 글로벌 반도체 시장을 주도하는 삼성전자와 SK하이닉스의 임금 상승이 결정적 영향을 미쳤다. 각 사의 사업보고서에 따르면 삼성전자의 지난해 직원 평균 급여는 전년 대비 21.5% 늘어난 1억5천800만 원, SK하이닉스는 무려 58.1% 급증한 1억8천500만 원으로 양사 모두 역대 최고치를 갈아치웠다.

증권가와 노동계에서는 올해 반도체 슈퍼사이클(초호황기) 진입이 가시화됨에 따라 해당 업종의 월평균 임금이 무난히 1천만 원을 돌파할 것으로 보고 있다. 지난해 연간 평균치에서 약 6.2%만 늘어도 1천만 원을 넘어서게 된다.

실제로 올해 초 지급된 대규모 성과급 영향으로 전자부품 제조업의 1월 평균 임금은 2천562만5천27원, 2월은 2천505만3천36원을 기록하며 두 달 연속 2천500만 원 선을 돌파했다. 특히 2월 급여의 경우 명절 상여금 시점 이동과 성과급 확대로 전년 동월 대비 약 200% 폭증했다.

다만 통계청 관계자는 "올해 월별 통계부터는 개편된 산업분류 기준이 적용됨에 따라 지난해 수치와 직접 비교하거나 단순 연간 수치로 환산하기에는 일부 한계가 있다"고 설명했다. [AI 시황]

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