[이코노미스트 이용우 기자] 하나증권이 시각장애인 전문예술단과 함께하는 문화체험형 장애인 인식개선 교육을 실시하며 포용적 기업문화 확산에 나섰다. 장애인 청년 채용 모델 구축과 사회공헌 활동도 함께 추진하며 ESG 경영을 이어가고 있다.

하나증권은 지난 26일 여의도 하나증권 본사 한마음홀에서 직장 내 장애인 인식개선 문화체험형 교육 ‘일 더하기 우리’를 진행했다고 29일 밝혔다. 

하나증권은 작년에 이어 올해에도 한국장애인고용공단 지원으로 시각장애인 전문예술단 ‘한빛예술단’을 초청해 음악 공연과 교육을 결합한 문화체험형 교육을 진행했다.

하나증권 임직원들은 점심 시간을 활용해 한빛예술단의 공연을 관람하고, 전문 강사의 장애인 인식개선 교육을 수강하며 장애인과 함께하는 직장 문화에 대한 공감대를 넓히고, 함께 일하는 구성원으로서 이해의 폭을 넓히는 시간을 가졌다.

갈상면 하나증권 ESG본부장은 “음악이라는 매개체를 통해 서로를 이해하고 공감하는 의미 있는 시간을 가졌다”며 “앞으로도 함께 상생할 수 있는 다양한 ESG 활동을 기획해 사회적 가치 실현과 포용적 기업문화 조성에 앞장서겠다”고 설명했다.

한편 하나증권은 장애인 인식개선과 채용 확대, 사회적 책임 실천을 위해 다양한 활동을 지속하고 있다. 하나증권은 맞춤훈련부터 채용 연계, 정착 지원까지 단절 없는 원스탑(One-stop) 장애인 청년 채용을 지원하는 청년친화 고용 모델을 구축했다. 

시범 운영을 통해 인사실, 인재개발실 등에 청년 장애인을 채용했고, 향후 시범 운영 시 수집된 사례를 바탕으로 장애인 청년 채용을 점차 확대해 나갈 예정이다. 이외에 전 임직원이 참여하는 1인 1봉사활동 캠페인을 통해 지역사회와 함께하는 ESG 활동을 확대하고 있다.

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