[이코노미스트 서지영 기자]글로벌 생활용품 기업 P&G가 조향사 육성과 글로벌 인턴십 프로그램을 확대하며 한국 인재의 글로벌 성장 지원에 속도를 내고 있다.

한국P&G는 최근 싱가포르 이노베이션센터에서 전문 교육과정을 거친 노수진 연구원이 정식 조향사(Perfumer)로 활동을 시작했다고 29일 밝혔다. 조향사는 향을 연구·개발하는 전문가로, 전 세계에서도 수백 명에 불과한 희소 직군으로 꼽힌다.

노 조향사는 국내 대학을 졸업한 뒤 프랑스 조향 전문 교육기관 이집카(ISIPCA)에서 전문 과정을 이수하고 2024년 P&G에 입사했다. 이후 마스터 조향사의 멘토링과 사내 교육 프로그램을 거쳐 현재 동남아시아 시장의 패브릭 및 홈케어 제품 향 개발을 담당하고 있다.

P&G는 현재 20여 명의 조향사를 운영하며 다우니와 페브리즈 등 주요 브랜드의 향을 개발하고 있다. 신입 조향사는 최대 3년간 체계적인 교육과 도제식 실무 훈련, 멘토링을 거치며 전문성을 쌓는다. 아시아 연구개발 거점인 싱가포르 이노베이션센터와 향료 생산시설인 싱가포르 파이오니어 플랜트를 중심으로 연구와 교육을 함께 운영하는 것도 특징이다.

한국 인재를 위한 글로벌 경험 확대에도 힘을 쏟고 있다. 한국P&G는 최근 채용연계형 인턴십 참가자들을 대상으로 싱가포르 아시아태평양본부 탐방 프로그램을 진행했다. 참가자들은 현지 임직원들과 교류하고 연구개발 시설과 유통 현장을 둘러보며 글로벌 조직의 업무 방식과 제품 개발 과정을 직접 경험했다.

P&G는 '빌드 프롬 위딘(Build From Within)' 철학 아래 내부 인재를 장기적으로 육성하는 인사 전략을 운영하고 있다. 신입사원부터 리더까지 단계별 교육과 글로벌 프로젝트, 해외 근무 기회를 제공하며 전문성과 리더십을 함께 키우는 데 초점을 맞추고 있다.

한국P&G 관계자는 "인재는 P&G의 가장 중요한 경쟁력"이라며 "국적에 관계없이 역량 있는 인재들이 글로벌 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 교육과 경험을 지속적으로 제공할 계획"이라고 말했다.

업계에서는 글로벌 기업들이 단순 채용을 넘어 장기적인 인재 육성 시스템 구축에 투자를 확대하고 있다고 보고 있다. 특히 연구개발과 제품 혁신 경쟁이 치열해지면서 조향사, 소재 연구원 등 전문성을 갖춘 희소 인재 확보와 육성이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 떠오르고 있다는 분석이다.
 

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