[이코노미스트 권지예 기자] SK에코플랜트가 신입 구성원을 대상으로 한 집중 교육 프로그램을 통해 반도체와 인공지능(AI) 중심의 핵심 사업 기반 다지기에 나섰다.

SK에코플랜트는 지난 9월 7일부터 22일까지 총 12일간 하이테크 주니어 탤런트 온보딩 프로그램을 성공적으로 마무리했다고 22일 밝혔다. 앞서 SK에코플랜트는 지난 6월 AI 인프라 부문 사업 경쟁력 강화를 위해 채용을 진행했으며, 이번에 입사한 총 68명의 신입 구성원 전원을 하이테크 사업 부문에 배치했다.

이번 온보딩 커리큘럼은 선발된 인재들이 반도체 산업 구조와 AI 실무 역량을 다져 현업에 신속히 적응하도록 기획됐다. 교육 프로그램은 반도체 사업 직무 및 현장 이해도 제고, AI 기반 업무 생산성 강화, 회사 비전 및 기업문화 체화 등 3대 핵심 축으로 구성됐다.

전문적인 반도체 직무 지식을 다루면서 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 감각을 키우는 데 무게를 두었으며, AI를 실제 업무 상황에 적용해 생산성을 높이는 방안도 실습했다. 22일에는 용인 반도체 현장을 직접 방문해 교육 과정에서 다룬 주요 내용을 현장에서 확인하는 시간을 가졌다.

이번 온보딩에는 CEO와 신입사원이 직접 소통하는 자리도 마련됐다. 김영식 SK에코플랜트 사장은 신입 구성원들과 만나 회사의 사업 방향과 성장 전략을 공유하고, 전문성을 갖춘 실무형 인재로 성장해 지속가능한 미래 사업을 함께 만들어가자고 격려했다.

SK에코플랜트 관계자는 “이번 온보딩 프로그램은 신입 구성원들이 반도체·AI 인프라 등 핵심 사업 포트폴리오에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 지원하기 위해 마련한 과정”이라며 “현업 중심 교육과 AX 기반 업무방식 체화를 통해 인재 육성을 지속해 나갈 계획”이라고 전했다.

한편, SK에코플랜트는 반도체 모듈도어 사업 및 환경·에너지 사업의 포트폴리오 효율화에 힘입어 2026년 상반기 연결기준 누적 매출 10조504억원, 영업이익 1조4650억원을 기록한 바 있다.

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