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우리은행, 젊은 PB 양성…‘차세대PB 패스트 트랙’ 제도 시행

역량 있는 젊은 PB 조기 양성 위한 제도 신설
‘차세대PB 패스트 트랙’ 1기 4명 선발
역량 강화 프로그램 수료 후 PB 임명 예정

서울 중구 소공로 우리은행 본점. [연합뉴스]

우리은행은 역량 있는 젊은 PB를 조기 양성하기 위해 ‘차세대PB 패스트 트랙(Fast Track)’ 제도를 신설해 1기 4명을 선발했다고 9일 밝혔다.

‘차세대PB 패스트 트랙’ 은 매년 100여명 수준으로 공모 선발하는 차세대 PB 중 일정 자격을 갖춘 우수인력을 재선발해 전문 PB로 정예화하는 제도이다.

‘차세대PB 패스트 트랙’ 1기는 자산관리 업무경력 및 자격증 등을 종합적으로 고려해 30대 젊은 직원으로 선발됐다. 자산관리 특화채널인 TCE센터 및 TC프리미엄센터 OJT(On-the-Job Training, 도제식 교육훈련) 등 다양한 역량 강화 프로그램 수료 후 정식 PB로 바로 임명된다.

우리은행 관계자는 “이번 ‘차세대PB 패스트 트랙’ 제도로 능력 있는 인재들이 빠르게 성장해 전문적인 능력을 갖출 수 있게 됐”며 “금융시장에서 인정받는 PB들을 많이 양성해 자산관리부문 시장 선도 및 명가 재건을 위해 기여할 것”이라고 밝혔다.

이용우 기자 lee.yongwoo1@joongang.co.kr