기업은행 노조 측과 사측의 임금 인상 갈등이 장기화할 조짐을 보이고 있다. 지난해 12월 27일 총파업 이후에도 입장 차를 좁히지 못하자, 노조는 추가 집회에 나서며 강경한 입장을 내비치고 있다.기업은행 노조는 10일 새 집행부의 취임식을 진행하고 곧바로 대의원 총력대회를 개최했다. 서울 중구서울지방고용노동청 앞에서 열린 집회에는 전국 대의원 700여 명이 참석해 체불임금 해결을 촉구했다. 노조는 기업은행이 공공기관이라는 이유로 동일 노동을 하는 시중은행보다 임금이 30% 정도 적다는 점을 문제 삼고 있다. 정부의 총액 인건비 제한으로 1인당 600만원 수준의 시간외근무수당도 지급되지 않고 있다고 주장한다. 기업은행 노조는 이를 ‘체불임금’으로 규정하고 사측에 전액 현금 지급을 요구하고 있다. 공공기관으로 분류되는 기업은행은 ‘공무원 임금 가이드라인’이 적용돼 임금과 복리후생비 등 인건비로 쓸 수 있는 연간 총액 범위 내에서만 인건비를 지출할 수 있다. 이 때문에 사측은 ‘기재부와 금융위원회의 승인 없이는 결정이 어렵다’고 주장하고 있어 협상은 공회전 중이다.오늘 집회에서 신임 기업은행지부는 이에 대한 서울지방고용노동청의 개입과 조치를 촉구하는 서한을 관계자에게 전달했다.지부는 서한에서 “기업은행은 현재 1만3000명 직원들에게 지급해야 할 시간외근무수당을 체불하고 있다”며 “이는 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)에 명시된 법적 의무 위반”이라고 했다. 이어 “서울지방고용노동청의 즉각적 개입이 필요하다”며 “기업은행에 체불임금 지급 시정 명령 발부, 체불임금 지급 이행 여부 철저 감독 등의 조치를 촉구한다”고 밝혔다. 시정 명령이 발부되면 은행은 14일 이내에 이행해야 하며, 불응 시 검찰에 송치된다. 이에 대해 류장희 신임 금융노조 기업은행지부 위원장은 “지난 11월 노동청 근로감독관이 기업은행 보상휴가 적체 문제를 지적했고, 지난 9일 면담한 노동청 관계자도 체불 임금 성격이 짙다고 했다”면서 “법적으로, 상식적으로 노동자가 이기는 투쟁”이라고 했다.이날 집회에 앞서 진행된 취임식에서 류 위원장은 “지금 은행장은 패배주의와 보신주의에 빠져있다”며 “직원들을 위하는 책임의식도, 한계를 넘으려는 도전정신도 보이지 않는다”고 말했다. 이어 그는 “노동자까지 패배주의에 빠진다면 열악한 현실에서 벗어날 수 없다”며 “차별임금과 체불임금 문제, 의심을 거두고 함께 힘 모아 반드시 해결하자”고 강조했다.

금융노조가 윤석열 정권 퇴진 투쟁을 결의했다. 금융노조는 4일 오전 10시 30분 긴급 대표자 회의를 열고, 윤석열의 위헌적인 비상계엄 선포를 강력히 규탄했다. 그러면서 10만 조합원 조직화를 통해 '윤석열 즉각 퇴진 총파업'에 돌입할 것이라고 밝혔다. 김형선 금융노조 위원장은 "어젯밤 우리는 충격적인 장면을 목도했다"며 "국회가 짓밟히고 공수부대 요원들이 국회의원을 검거하기 위해 본회의장을 난입하는 일이 벌어졌다"고 말했다. 이어 "2024년도에 민주주의에 정면으로 도전하는 내란범 윤석열의 계엄령은 어떠한 것으로도 정당화될 수 없다"고 꼬집었다.또한 "금융노조는 오늘부터 지난 60여 년간 선배들이 쌓아온 민주주의를 향한 발걸음을 따라 윤석열 퇴진 투쟁의 전면에 나설 것"이라고 했다. 금융노조는 윤석열 퇴진 투쟁 준비를 위한 '투쟁상황실' 설치도 선포했다. 이어 금융노조 42개 지부 대표자들은 결의문을 통해 "우리는 금융노동자로서 국가 경제와 사회 발전을 위해 책임을 다해왔다"며 "그러나 윤석열은 자신의 정치적 실패를 만회하려는 의도로 반민주적 군사통치 수단인 계엄령을 발동하며, 민주주의와 법치를 심각하게 훼손했다"고 했다 .이어 "이는 국가 혼란과 국민불안을 초래하는 중대한 범죄행위로, 결코 용납될 수 없다"고 강력 비판했다. 그러면서 ▲윤석열이 하야하지 않을 경우, 10만 조합원과 정치권, 범시민단체와 함께 모든 수단을 동원해 윤석열 퇴진까지 전면적인 퇴진 투쟁을 전개할 것 ▲민주주의와 헌법질서를 지키고 국민의 자유와 권리를 수호하기 위해 총력 투쟁할 것 ▲10만 조합원 조직화를 통해 윤석열 즉각 퇴진을 위해 총파업 투쟁에 돌입할 것 등의 내용이 담긴 결의문을 채택했다.

“적게 일하고 많이 버세요!” 종종 안부를 주고받던 지인이 새해 인사로 연초에 내게 건넨 말이다. 적당히 일하면서 돈은 많이 벌길 원한다니. 주변 어딜 봐도 ‘많이 일하고 적게 버는’ 사람투성이인 현실 세계에서 가당키나 한 말인가 싶으면서도 기분은 나쁘지 않았다. 아니 오히려 슬며시 입꼬리가 씰룩이는 자신을 발견하곤 평소 남몰래 품고 있던 ‘은밀한 소망’을 들킨 것 같아 민망한 기분마저 들었다.‘적게 일하고 많이 벌자’는 밀레니얼 세대(Millennial Generation‧2000~2010년대 초반 성인이 된 세대를 가리킨다) 직장인들이 ‘최고의 덕담’으로 치는 말이라고 한다. 사실 적게 일하고 많이 벌고자 하는 마음을 나무랄 수는 없다. 자본주의 시장 논리에서 보면 매우 바람직한 모습이다. 적은 인풋(In Put)으로 큰 아웃풋(Out Put)을 창출해 낸 셈이니 효율성 측면에서 칭찬받을 일이 아닐 수 없다.비슷한 맥락에서 향후 노동시장의 근로 시간 단축도 거스를 수 없는 흐름이라고 본다. 인공지능(AI), 스마트팩토리 등 노동 생산성을 극대화하는 기술과 도구들이 발전을 거듭하는 요즘 시대에 단순히 오래 일하는 것은 더 이상 미덕이 아니다. 짧은 시간을 일하더라도 전과 같거나 혹은 그 이상의 효과를 낼 수 있다면 근로 시간을 줄인다고 해서 문제가 될 일은 없지 않을까. 더군다나 삶의 수준이 높아지고 개인의 여가 시간이 중요한 사회로 변화할수록 근로 시간 단축에 대한 요구는 커질 수밖에 없다.그런 면에서 올해 전국금융산업노동조합(금융노조)이 요구하고 있는 주 4.5일제 시행도 시대적 상황과 부합하며 대중의 공감을 끌어낼 가능성이 있다. 특히 금융노조가 근로 시간 단축을 위한 구실로 ‘저출산 문제’를 끌어 온 점은 주목할 만하다. 금융노조는 저출산 극복을 위한 유일한 대안으로 주 36시간 4.5일제 근무를 요구하고 있다. 금융노조는 “이른 출근시간으로 아이들 아침밥 먹일 수 없는 환경, 야근을 밥 먹듯이 하는 환경으로 아이들 돌보는 게 너무나 어려운 노동 환경 속에서 누가 아이를 더 낳을 수 있겠는가”라며 “주 4일제를 시행하면 가족과 함께 있는 시간을 확보해 저출생 문제를 해결하고, 지방에 방문할 수 있는 시간이 늘어나 지방 소멸 위기도 해결 가능하다”고 했다. 사측과 이견이 좁혀지지 않으면 9월 25일 ‘10만 금융노동자 총파업’에 들어간다는 방침이다.대한민국은 전 세계에서 가장 빠른 저출산·고령화가 이뤄지고 있는 나라다. 그런 만큼 누구도 ‘저출산 문제 해결’을 명분으로 삼은 금융노조의 요구를 반대하기는 쉽지 않을테다. 실로 뛰어난 계책이 아닐 수 없다. 세계적인 인구학자 데이비드 콜먼 옥스퍼드대 명예교수가 “저출산 문제가 지속된다면 한국은 2750년에 소멸할 위험이 있다”고 경고한 것처럼 인구 문제는 우리 사회의 오랜 근심거리다. 정부가 지난 20여년간 저출산 대책의 일환으로 340조원 이상을 쏟아부었지만 그 효과가 미미할 정도로 병이 깊다.물론 금융노조의 주장에 공감의 시선만 있는 것은 아니다. 평균 연봉 1억원이 넘는 은행원들의 ‘배부른 소리’라며 근무 시간 단축에만 목을 맨다는 지적도 나온다. 실제 금융노조의 근로 시간 단축 요구는 이번이 처음은 아니다. 지난 2002년 주 5일제를 도입할 때도 상황은 마찬가지였다. 당시 금융노조는 최초로 주 5일제 실현을 요구했고 전 은행권이 이를 도입했다. 이후 상황은 우리가 아는 바다. 개인적으로 근로 시간 단축과 저출산 문제 해소 사이에 어떠한 인과관계가 있는지 설명하기는 쉽지 않다. 다만 금융노조가 20여 년 만에 쏘아 올린 근로 시간 단축 요구가 좋은 의미의 나비효과가 되기를 기대할 뿐이다. 국민과 정부의 공감을 얻으며 다시 한번 시대의 흐름을 선도하는 발걸음이 될지 귀추가 주목된다.

전국금융산업노동조합(이하 금융노조)과 금융산업사용자협의회가 산별중앙교섭 잠정 합의안을 도출하면서 2차 총파업을 진행하지 않게 됐다. 임금인상 3%와 은행 영업점 폐쇄 전 고객 불편을 줄이고 금융취약계층을 보호한다는 것을 명문화했다. 주 4.5일제는 금융노사가 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 5일 금융노조는 지난 4일 6차 대대표교섭에서 박홍배 금융노조 위원장과 김광수 사용자협회장이 만나 이런 내용을 포함한 산별교섭 잠정 합의안을 도출했다고 밝혔다. 노사가 올해 4월 19일 상견례를 시작한 지 약 6개월 만이다. 이로써 금융노조는 2차 총파업을 진행하지 않게 됐다. 박홍배 금융노조 위원장은 긴급 지부대표자회의에서 모두발언을 통해 “이번 잠정합의안은 6개월 여의 교섭과 3개 도시 총파업 결의대회, 9·16 총파업 등 두 달 여의 투쟁 끝에 마련된 합의안”이라며 “너무 늦지 않은 시기에 잠정합의안이 도출된 점은 다행이라고 생각한다”고 말했다. 잠정합의에 따라 임금인상은 총액임금의 3.0% 인상을 기준으로 기관별 노사가 상황에 맞게 별도로 정하는 바에 따르기로 했다. 다만 저임금직군의 임금인상률은 기준인상률 이상으로 하기로 했다. 임단협의 가장 큰 쟁점이었던 점포폐쇄 중단에 관해서는 지난해 중앙노사위원회 합의 내용을 일부 수정해 산별 단체협약에 영업점 폐쇄 전 고객불편 최소화와 금융취약 계층의 금융접근성 보호를 우선 고려한다는 것을 명문화했다. 마지막까지 쟁점이 된 노동시간 단축 등에 대해 금융노사는 근로시간 유연화와 주4.5일 근무제, 영업시간 운영방안 등 논의 위한 노사공동 TF를 구성해 논의를 이어가기로 했다. 적정인력 유지와 관련해서는 별도 합의서에서 사용자는 고용안정과 사회적 책임을 다하기 위해 금융취약계층 지원 및 청년채용 확대 등에 적극 노력하기로 했다. 국책금융기관과 관련해선 ILO 98호 단결권 및 단체교섭권에 대한 협약 발효와 관련해 국책금융기관 복지 원상회복, 명퇴 등 제도개선 관계기관에 서면 건의 하기로 했다. 또 국책금융기관의 자율교섭 방안 논의를 위한 국책금융기관 노사 공동 TF 구성에도 합의했다. 이 외에도 ▶재택근무를 통한 근로 시 근로조건 저하 방지 위한 단협 조항 신설 ▶직장내괴롭힘 금지 조항 신설 ▶초등학교 입학기 자녀 둔 노동자에 대한 근로 시간 단축 기존 1개월서 입학 이후 3개월로 확대 ▲노동자 건강장해 발생 우려 시 업무의 일시적 중단, 휴게시간 연장 의무 등 부여 등이 잠정 합의됐다. 금융노사의 2022년 산별중앙교섭 조인식은 10월 중순 경 은행연합회에서 개최될 예정이다. 이용우 기자 ywlee@edaily.co.kr

전국금융산업노동조합(금융노조)가 9월 30일 예고한 2차 총파업을 10월 중으로 잠정 연기한다고 27일 밝혔다. 금융노조는 이날 제12차 지부대표자회의에서 금융소비자 불편과 최근 금융시장 동향 등을 고려해 2차 총파업을 연기한다고 전했다. 다만 9월 30일 서울 여의도 금융감독원 정문과 광화문 금융위원회 정문 앞에서 규탄대회를 열고, 정부와 사측을 상대로 투쟁을 이어나가기로 했다. 금감원에서는 ▶점포폐쇄 방관 등 사측의 금융공공성 외면 형태에 대한 적극적 감독 요구 ▶관치금융 발언 등의 내용으로 규탄하기로 했다. 금융위에는 ▶국책은행 우량자산 이관 검토 등 금융공공기관 혁신안 폐기 ▶산업은행 지방이전 추진 중단 등 요구하기로 했다. 한편 금융노조는 지난 26일부터 은행연합회, 금융위, 금감원 앞에서 동시 1인 시위를 하고 있다. 이용우 기자 ywlee@edaily.co.kr

전국금융산업노동조합(금융노조)이 사상 처음으로 2차 총파업까지 단행할 것으로 보인다. 9월 16일 1차 총파업 이후로도 협상 일정조차 잡지 못한 채 노사 간 입장차는 평행선을 달리고 있기 때문이다. 결국 협상 타결 불발로 인한 2차 총파업이 불가피하게 되고 있다는 분석이다. ━ 사용자측-금융노조, 파업 이후로도 입장차 그대로 21일 금융권에 따르면 금융노조는 지난 16일 총파업 이후 사용자측에 시중은행장 등 5명이 참여하는 대표교섭단 회의를 요구했지만, 여전히 회의 일정조차 전달 받지 못하는 상황이다. 대표교섭단 5명은 하나은행장, SC제일은행장, 대구은행장, 수출입은행장, 한국자산관리공사(캠코) 사장으로 구성되어 있다. 금융노조는 16일 파업 전까지도 대표교섭단과 협상하지 못했고, 박홍배 금융노조 위원장이 14일 김광수 전국은행연합회장만 참석하는 대대표교섭에만 참석해 입장 차이만 확인한 바 있다. 박 위원장은 이코노미스트와의 전화 인터뷰에서 “총파업이 끝난 뒤 3영업일이 지났지만 여전히 사용자측에서는 대표단들을 소집하기가 어렵다는 이야기만 반복하고 있다”며 “이번 주 중에 김광수 은행연합회장을 한 번 볼 것으로 예상하고 있다”고 말했다. 30일 2차 총파업과 관련해서 박 위원장은 “지부 현장의 목소리를 듣고 있고, 장소와 일정과 관련해서 모두 유동적”이라며 “사용자측에도 변화가 있지 않겠나”라고 덧붙였다. 현재 사용자측과 금융노조는 총파업 이후로도 매일 실무교섭을 진행하는 것으로 알려졌다. 다만 실무교섭에서는 ▶임금인상률 5.2% ▶점포폐쇄 중단 및 적정 인력 유지 ▶4.5일제 1년 시범 실시 ▶공공기관 혁신안 폐기 등과 관련해 타협점을 찾지 못하는 모습이다. 한 금융노조 관계자는 “실무교섭을 매일 진행 중이지만 임금인상 뿐 아니라 금융노조가 제기한 부분에 대해 사용자의 입장변화는 전혀 없다”며 “실무교섭의 한계가 큰 만큼 대표단교섭을 통해 입장차를 줄일 수 있다고 보고 있다”고 설명했다. 사용자측과 금융노조와의 교섭은 먼저 은행연합회장과 은행장 등을 포함한 대표단이 모여 금융노조의 요구안에 대해 노사 간 교섭을 한 이후, 합의한 산별교섭안을 가지고 39개 지부가 지부별 보충교섭에 들어가는 구조로 진행된다. 금융노조는 그만큼 김광수 은행연합회장만 아니라 기존대로 대표단교섭단들이 모여 현재 노조가 요구하는 사안을 협의해야 하고 이 부분에서 수정안도 나올 수 있다고 보고 있지만, 대표단들과는 현재 대화조차 못 하고 있다는 입장이다. 한 금융노조 관계자는 “김 회장과 박 위원장 간의 대대표교섭이 이뤄진다고 하더라도, 5인 대표단 교섭에서 협상이 되지 않으면 노사 입장차는 다시 평행선일 수밖에 없다”며 “이런 간극을 줄이기 위해서라도 실질적으로 의사결정을 하는 대표단들을 만나야 한다”고 설명했다. ━ 타협 쉽지 않아 파업 장기화 우려↑ 사용자측에서는 금융노조가 요구하는 사안들에 대해 여전히 불가능하다는 입장을 고수하는 중이다. 총파업 직전 대대표교섭에서도 사용자측은 파업 취소를 조건으로 임금인상률 2.4%를 제시하고, 다른 안들은 수용이 어렵다는 입장을 밝힌 것으로 전해졌다. 특히 점포폐쇄 중단과 산업은행 부산 이전 중단 등은 금융당국과 관련된 사안인 만큼 사용자측만 아니라 당국 입장도 필요한 사안이다. 하지만 당국에서는 총파업 직전 ‘금융권 상황 점검회의’를 통해 “노사 간 대화를 통해 입장 차이가 원만히 조율되기를 바란다”는 원론적인 입장만 전달했다. 결국 사측은 임금협상을 ‘경영권’이라고 고수하고 있고, 당국은 ‘노사 협의가 먼저’라고 하면서 금융노조의 요구안들이 한 번에 합의될 수 있는 방법이 딱히 보이지 않는 상황이다. 이런 점에서 노사 간 ‘강대강’ 대치가 이어지며 자칫 파업 장기화가 발생할 수 있다는 우려가 나온다. 한 은행 관계자는 “파업이 길어질수록 노조만 아니라 은행원과 시민들의 피로감도 더 높아질 수밖에 없다”며 “어떤 형식으로든 타협을 찾는 방법이 여론의 비판을 키우지 않는 가장 빠른 길이 될 것”이라고 말했다. 금융노조 관계자는 “사용자측이 일정만 잡아주면 교섭에 나설 준비가 되어 있다”며 “노조는 현 요구 안에서 융통성을 가지고 협의에 나설 수 있다”고 설명했다. 이용우 기자 ywlee@edaily.co.kr

금융노조 총파업이 6여년 만에 열렸다. 산업은행 직원들은 최근 불거지고 있는 ‘부산 이전 논란’ 및 ‘알짜 자산 매각 의혹’ 등에 강하게 항의하며 가두행진 선두에 서서 파업을 주도했다. 산은 직원들은 “산업은행은 정책금융기관이지 정치금융기관이 아니다”라며 불만을 쏟아냈다. 금융노조는 이번 시위와 함께 9월 30일 2차 파업도 예고한 상태다. ━ 총파업 참여, 노조는 2만명, 당국은 9800명 추산 16일 오전 10시부터 진행된 금융노조 총파업은 서울 광화문 사거리에서 덕수궁 대한문까지, 거리로 나온 은행 직원들이 한 쪽 도로를 모두 차지한 가운데 시작됐다. 이날 금융노조는 10시부터 11시까지 광화문 세종대로 일대에서 파업을 시작한 후 오후 1시30분까지 대통령 집무실이 있는 삼각지역까지 가두행진을 진행했다. 일부 지부의 불참 소식으로 참여율이 저조할 것으로 예상됐지만, 막상 파업이 열리자 시중은행만 아니라 지방은행과 SC제일은행 등 외국계은행원들까지 모두 참석한 모습이었다. 한 금융노조 관계자는 “불참할 것이라고 했던 지부들도 모두 참석했다”고 말했다. 총파업 인원은 금융노조가 2만명 이상, 경찰은 1만3000여명, 금융당국은 9800여명으로 각각 추산했다. 한 금융노조 관계자는 “총파업 참여 인원을 3만명 이상으로도 추산하고 있다”고도 말했다. 특히 부산은행과 경남은행, 대구은행, 전북은행 등 지방에서는 대형 버스 대절을 통해 새벽부터 올라왔다. 대절 버스들은 광화문 일대 주차시설을 찾지 못한 관계로 서울역 일대에서부터 숙대입구역까지 한쪽 도로를 빌려 긴 행렬로 주차해야 했다. 금융노조가 이번 총파업에서 내세운 요구들은 ▶연봉 인상 5.2% ▶주 4.5일 근무제 1년 시범 실시 ▶점포폐쇄 중단 및 사전 영향평가제도 개선 ▶임금피크제 개선 ▶금융 공공기관 혁신안 중단 ▶산업은행법 개정 전까지 산은 부산 이전 중단 등이다. 특히 이번 파업에서 눈길을 끈 것은 산업은행의 선두 가두행진이다. 1시간이 넘게 진행된 가두행진에는 산업은행이 선두에 섰고, 행진 중에는 ‘국책은행 부산 이전 저지’ 내용을 담은 구호들이 유독 많았다. 가두시위 전면에서 금융노조가 내걸었던 현수막 구호문도 ‘국책은행 지방이전 결사 반대한다’였다. 최근 산업은행에서는 부산 이전 논란뿐만 아니라 거래 중인 일부 우량거래처를 시중은행에 이관할 것이란 의혹까지 나왔다. 이에 이날 산업은행과 기업은행 등 국책은행의 노조원들이 총파업에 대거 참여하면서 파업 참여율이 높아졌다. 이 외에도 이날 파업에서는 점포폐쇄 중단과 관치금융 부활 저지, 론스타 논란 등이 강하게 거론됐다. ━ “점포폐쇄로 직원들 업무 환경 최악 수준” 오전부터 총파업이 진행됐지만, 은행 지점들에서는 큰 혼란 없이 업무를 본 것으로 나타났다. 실제로 산업은행이나 기업은행 등 국책은행 대비 시중은행 파업 참여율은 저조했다. 금융당국에 따르면 시중은행의 파업 참여율은 전 직원 대비 1%를 밑돌았다. 은행의 일부 직원들이 남아 업무를 본 것에 더해 인터넷뱅킹 등 비대면 금융서비스 이용률이 높아진 영향으로 고객 불편이 줄어든 것으로 보인다. 금융노조는 비대면 거래가 증가한다는 이유로 사용자 측이 점포를 무분별하게 폐쇄하고 있고, 이에 따른 직원 감축 속도도 빨라지고 있다고 주장했다. 한 금융노조 관계자는 “지점에서 나오는 직원들의 이야기를 들어보면 손님들이 몰리면서 화장실조차 쉽게 가지 못해 병이 생기는 경우도 있었다”며 “근무여건이 계속 나빠지고 있는데 사라지는 점포 중에 적자 점포는 찾을 수 없었다. 수익이 감소한 경우만 있을 뿐”이라고 말했다. 금융노조는 다가올 9월 30일 2차 총파업도 예고했다. 박홍배 금융노조 위원장은 삼각지역 일대에 도착한 뒤 “내일부터 시작될 추가적인 산별교섭에서 노동자들이 계속해서 투쟁하고 저항할 것이라는 경고를 정부와 사용자측에 전달할 것”이라며 "한번에 모든 것을 쟁취하지 못하더라도 끝까지 싸우겠다“고 말했다. 이용우 기자 ywlee@edaily.co.kr

금융당국이 전국금융산업노동조합(이하 금융노조)의 총파업을 하루 앞두고 파업 대비 준비현황과 대응계획을 점거했다. 김소영 금융위원회 부위원장은 노사 간에 대화를 통해 원만히 조율되길 기대한다고 밝혔다. 금융위원회는 15일 김소영 금융위 부위원장 주재로 ‘금융권 상황 점검회의’를 개최했다고 전했다. 이번 회의에는 김소영 부위원장과 이준수 금감원 부원장, KB국민·신한·하나·우리·NH농협·SC제일·씨티은행 부행장 및 금융공공기관 부기관장 등이 참석했다. 금융당국은 이미 수립된 대응계획에 따라 파업 시에도 은행 업무연속성에 차질이 없고, 소비자불편이 없도록 일일동향을 점검하는 등 모니터링 해왔다고 밝혔다. 내일 총파업에 대비해 은행별 자체 ‘비상행동계획’을 미리 점검하도록 지도하고, 파업에 따른 전자금융거래 중단 등 비상사태 발생에 대비한 ‘IT 업무 연속성 계획’ 및 ‘비상시 은행 간 예금 지급시스템’ 작동 여부 등에 대한 점검을 마쳤다고 전했다. 이날 회의에서 주요 금융기관들은 비상대책조직 설치･운영방안, IT인력을 포함한 대체인력 확보대책, 시나리오별 영업점 운영계획 등을 점검하고 미흡한 부분에 대해 보강조치를 완료했다고 보고했다. 금융당국은 노사 간의 대화를 통해 문제를 해결하자는 입장도 전했다. 김 부위원장은 “파업 예정일까지 시간이 남은 만큼 노사 간 대화를 통해 입장차이가 원만히 조율되기를 기대한다”고 말했다. 특히 15일부터 신청을 받는 안심전환대출과 관련해서도 김 부위원장은 “안심전환대출을 비롯해 서민·취약계층의 어려움을 경감하기 위한 각종 민생 안정 대책이 차질없이 추진될 수 있도록 금융권도 동참해달라”고 요청했다. 이용우 기자 ywlee@edaily.co.kr

전국금융산업노동조합(금융노조)이 임금인상과 점포폐쇄 중단 등을 요구하며 예정대로 9월 16일 총파업을 단행하기로 했다. 아울러 총파업 이후로도 사용자측과 타협을 찾지 못할 경우 9월 30일 2차 총파업도 진행한다. ━ ‘임금인상 5.2%’ ‘점포폐쇄 중단 요구’…사측은 무응답 14일 금융노조는 이날 오후 2시 명동 은행연합회관 앞에서 총파업 간담회를 열고 오는 16일에 총파업에 나선다는 입장을 밝혔다. 이번 파업이 진행되면 2016년 이후 6년 만이다. 파업 당일 서울 광화문 세종대로 일대에서 집회를 시작하고 용산 대통령 집무실 인근인 삼각지역까지 행진한다. 금융노조가 현재 요구하고 있는 것은 ▶임금 5.2% 인상 ▶점포폐쇄 중단 ▶주 4.5일제 근무 도입 ▶산업은행 부산 이전 계획 중단 ▶정년 연장 및 임금피크제 개선 등이다. 사측은 1.4%의 임금 인상률을 제시했다. 금융노조에서는 총파업 전까지 사용자측과의 교섭을 계속 시도하겠지만 현재까지 교섭에 나서겠다는 사측의 답변을 받지 못한 만큼 총파업은 예정대로 진행될 것으로 보고 있다. 박홍배 금융노조위원장은 이날 기자간담회에서 “금융노조는 평화적 타결을 위해 지난 7일과 14일 대표단 교섭 재개를 요구했지만 사용자측은 대표단 교섭 대신 1대 1 대대표 교섭만을 주장했다”며 “노조는 국민이 겪을 불편을 생각해 대대표 교섭이 가능하다는 의견을 사용자에게 오늘 오전 전달했다”고 말했다. 박 위원장은 “교섭이 이뤄진다면 임금인상률 요구를 기존에 내놨던 6.1%보다 낮은 한은의 물가상승률 전망치인 5.2%로, 정규직 임금 대비 80% 미만인 저임금직군의 경우 10.4%를 요구하겠다”고 말했다. 임금인상 외에도 금융노조는 임금삭감 없는 주 4.5일제 도입도 사측에 요구했다. 다만 이는 한정된 직원에 한해 향후 1년 간 시범실시로 수정제안 한다고 밝혔다. 정부에도 은행 점포폐쇄 중단과 함께 폐쇄 전 해당 지역 주민과 점포 근로자의 의견 청치 의무화도 요구했다. 산업은행과 관련해서도 본점 소재지가 서울로 명시돼 있는 산은법 개정 전까지는 부산 이전 추진을 중단해야 한다고 강조했다. 박 위원장은 “지금 상황에서는 사용자와 정부가 동시에 답을 내놔야 하고, 그럴 경우 파업을 연기하거나 취소할 수 있다”며 “9월16일 총파업 이후로 9월30일 2차 파업도 할 계획”이라고 덧붙였다. ━ 안심전환대출 신청 등 총파업 당일 고개 피해 불가피 금융노조에서는 총파업에 돌입할 시 당일에 일부 지점에서 영업 차질이 생길 수 있다고 보고 있다. 다만 최소 인력이 남아 있는 만큼 큰 피해는 없을 것으로 보고 있다. 업계에서는 총파업 전날인 15일부터 신청을 받는 안심전환대출과 관련해 고객의 불편이 있을 것으로 보고 있다. 안심전환대출은 변동금리 주택담보대출을 연 4% 이하의 고정금리 대출로 바꿔주는 제도다. 온라인에서도 신청이 가능하지만 영업점을 찾는 고객이 있는 만큼 담당 직원 공석에 따른 피해가 예상된다. 박 위원장은 “조합원들이 대부분 과·차장 이하인 만큼 점포 영업이 아예 중단되는 사례는 적을 것”이라며 “안심전환대출 상담이 어려울 수 있다는 점에서 양해를 구한다”고 설명했다. 또 “많은 은행 업무들이 전산시스템, 휴대전화와 인터넷 뱅킹에 의해서 처리되는 점을 본다면 고객 다수의 업무에서는 큰 지장은 없을 것”이라고 덧붙였다. ━ 6년 만의 총파업, 얼마나 참여할까 금융권에서는 이번 총파업에 얼마나 많은 인원이 참여할 지에 대해 관심을 쏟고 있다. 2016년 금융노조 총파업 당시의 참가 인원은 1만800여명으로 이번에도 비슷한 인원이 참여할 것으로 예상된다. 일각에서는 농협은행과 우리은행 노조 지부가 집행간부들만 참여하기로 하면서 총파업의 동력이 떨어질 것이란 관측이 나왔지만, 금융노조는 사실과 다르다고 밝혔다. 박 위원장은 “확인한 결과 공식적으로 불참 결정이 있지 않았다”며 “전달이 잘못된 것 같다. 해당 지부 조합원들이 혼란스럽겠지만, 파업에 동참할 것이라 본다”고 말했다. 총파업 참여 인력과 관련해서 박 위원장은 “예측할 수 없다”며 “참여율보다는 총파업을 할 수밖에 없는 현실이 중요하다. 헌법에서 보장하는 권리를 통해서 금융노동자의 기본권을 지켜야 한다”고 말했다. 이용우 기자 ywlee@edaily.co.kr

강석훈 산업은행 회장이 산은 본점 부산 이전을 신속히 추진하겠다는 의지를 밝히면서 산은 노조와 경영진 간 의견 차이가 좁혀지지 않고 있다. 산은 노조는 연일 ‘본점 부산 이전’에 대한 반대 목소리를 높이는 중이다. 7일 금융권에 따르면 강 회장은 이날 오후 산은 본점 강당에서 직원들을 대상으로 본점 지방 이전 관련 사내 설명회를 열었다. 다만 강당에 모인 다수의 직원들이 이전 반대 구호를 외치며 퇴장했고 설명회는 무산됐다. 강 회장은 산은 본점 이전과 관련해 한국산업은행법 개정 등 추진 과정을 설명하고, 이전 방식을 둘러싼 각종 풍문을 해명하고자 직원 대상 설명 자리를 마련한 것으로 전해졌다. 강 회장은 추후 직원 대상 설명회를 다시 개최할 계획이다. 윤석열 대통령과 강 회장이 최근 산은 부산 이전 의지를 강하게 내세우면서 산은 직원들의 반발도 커지고 있다. 앞서 지난달 31일 윤 대통령은 경남 창원 부산신항에서 열린 제7차 비상경제민생회의에서 “산업은행은 부산·울산·경남 지역으로 이전해 해양도시화, 물류도시화, 첨단 과학산업 도시화로의 길에 꼭 필요한 역할을 해야 한다”고 말했다. 당시 강 회장은 “이해관계를 잘 조정하고 산업은행의 경쟁력이 훼손되지 않도록 관계부처와 긴밀히 협조해 최대한 신속하게 이전을 추진하도록 노력하겠다”고 밝혔다. 최근 정부가 산은 부산 이전 관련 로드맵을 수립한 사실이 알려지면서 산은 직원의 반발은 더욱 거세졌다. 정부 로드맵에는 2023년 중 이전 대상 인력과 이전 부지를 확정하겠다는 계획 등이 담겨 있다. 산은의 한 직원은 “윤석열 대통령과 강석훈 산은 회장은 일부 부서를 선발대로 해 부산에 내려보내는 ‘선행정 후입법’ 방식의 비민주적이고 반법치주의적인 무리한 정책을 추진하고 있다”고 토로했다. 이어 “부산지역의 해양산업·첨단산업 등을 키우기 위해서는 근본적으로 부산시의 기업유인·지원정책이 필요한 것이지, 국책은행 본점이 특정 지역에 간다고 해서 그 지역에 기업들이 모이는 것은 아니다”라고 말했다. 한편, 추후 산은 노조를 비롯한 금융노조는 오는 16일 총파업에서 ‘산은 이전, 국익 훼손’이라는 주장을 이어갈 예정이다. 이후 산은 노조만의 독자적인 쟁의 행위를 준비할 계획이다. 김윤주 기자 joos2@edaily.co.kr