카카오가 중소벤처기업부(중기부)와 함께 ‘납품대금 연동제’ 안착을 지원한다.카카오는 최근 카카오 판교 오피스에서 중기부와 ‘납품대금 연동제 로드쇼’를 개최했다고 23일 밝혔다. 카카오는 플랫폼 기업으로서 최초로 ‘납품대금 연동제’ 동행 기업으로 참여 중이다.‘납품대금 연동제’는 불공정거래를 근절하고 원사업자와 수탁기업 간의 상생을 도모하기 위해 마련됐다. 하도급 거래 과정에서 주요 원재료의 가격이 일정 수준 이상 변동할 경우, 이를 변동분에 연동해 납품대금을 조정하는 내용을 골자로 한다. 중기부는 개정 상생협력법의 10월 시행을 앞두고 참여 기업의 확대를 위해 로드쇼를 진행하고 있다.지난 22일 진행된 행사에는 ▲이대희 중기부 소상공인정책실장 ▲노형석 중기부 불공정거래개선과장 ▲조석영 카카오 공동체준법경영실장이 참석했다. 또 카카오모빌리티·카카오페이 임직원과 협력사도 함께했다. 이 실장은 “카카오가 플랫폼 기업 중 가장 먼저 납품대금연동제에 참여해 공동체 수탁기업까지 참여할 기회를 만들었다”고 말했다.카카오는 중소 정보기술(IT) 기업 등 다양한 비즈니스 파트너들과의 상생 및 동반성장을 강화하고자 지난해 9월부터 해당 제도 운영에 시범 기업으로 참여했다. 이를 계기로 중기부 장관 표창을 수여 받기도 했다. 카카오모빌리티는 지난 5월 참여를 결정했고, 카카오페이는 이번 로드쇼를 기점으로 동행 기업 참여 의사를 밝혔다.조석영 카카오 공동체준법경영실장은 “플랫폼 업계에서도 파트너 상생을 위한 노력과 책임을 다하고, 새롭게 시행되는 제도의 원활한 안착과 인식 제고를 위해 동행기업으로 참여하게 됐다”며 “많은 파트너와 함께 지속 성장해 갈 방안을 강구하고, 투명하고 공정한 거래가 이어질 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.카카오는 전국 소상공인들을 지원하는 ‘소신상인’ 프로젝트를 비롯해 ▲파트너와 예비창업자, 창작자 등을 대상으로 운영하는 ‘카카오클래스’ ▲중소사업자 및 비즈니스 파트너를 위한 ‘카카오비즈니스 세미나’ 등을 운영하고 있다. 또 지난 2009년부터 협력사들과 지속 소통을 이어가기 위한 ‘MVP 파트너스데이’를 15년간 개최해 왔다. 올해는 5월 16일부터 19일까지 나흘간 제주 오피스에서 최우수 협력사 56곳이 참석한 가운데 행사를 진행한 바 있다.

삼성의 컨트롤타워 재건을 포함한 지배구조 개편 작업이 내년부터 본격화될 것이란 전망이 나오는 가운데 삼성준법감시위원회(준법위)가 이와 관련한 논의에 속도를 낼지 관심이 쏠린다. 특히 이찬희 준법위 위원장이 컨트롤타워 재건 필요성을 강조하는 등 어느 때보다 삼성의 지배구조 개편 작업에 대한 기대감이 높다. 27일 재계에 따르면 삼성과 준법위는 지배구조 개편 논의를 위해 활발한 소통을 이어나갈 것으로 예상된다. 이재용 삼성전자 회장이 내년 3월 주주총회에서 이사회 합류를 확정 짓고 ‘뉴삼성’에 대한 계획을 가시화할 것이란 관측이다. 이에 따라 올해 연말 조직개편에서 이뤄지지 않은 컨트롤타워 재건 논의도 탄력을 받을 것으로 예상된다. 현재 삼성은 계열사별로 ▶사업지원 TF(전자 계열) ▶EPC 경쟁력 강화 TF(건설 계열) ▶금융경쟁력 제고 TF(금융 계열) 등 별도의 TF 조직이 컨트롤타워를 대신하고 있다. 재계에서는 삼성의 지배구조 개편 과정에서 준법위가 상당한 역할을 해줄 것으로 보고 있다. 독립 기구로서 삼성의 준법 경영을 감시하고 정당성을 부여할 것이란 설명이다. 특히 컨트롤타워의 경우 국정농단으로 해체된 미전실의 부정적 이미지를 준법 경영 안착을 통해 상당 부분 개선할 수 있다는 게 재계의 중론이다. 재계 관계자는 “준법위는 이재용 회장이 독립성을 보장한 만큼 삼성의 준법경영 안착에 상당한 역할을 하고 있다”며 “가장 큰 숙제인 지배구조 개편 과정에서도 준법위가 큰 역할을 할 것으로 예상된다”고 설명했다. ━ 지배구조 개편 공들이는 준법위 준법위는 출범 이후 삼성의 지배구조 개편 작업에 상당한 공을 들여왔다. 실제 준법위는 고려대학교 기업지배구조연구소와 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 용역을 맡겨 최고경영진의 준법의무 위반 리스크 유형화와 평가 지표 마련 등 지배구조 개편 기반을 다졌다. 특히 2기 체제에서는 1기 준법위가 지적받았던 지배구조 개편에 대해 확실한 해법을 내놓겠다며 구체적인 방침을 제시했다. 수직적 관계에서 벗어나 수평적인 의미를 포함한 지배구조 개편을 이뤄낸다는 계획이다. 여기에 이찬희 위원장이 컨트롤타워의 필요성을 직접 나서 강조하는 등 지배구조 개편에 어느 때보다 집중하고 있다는 평가를 받고 있다. 앞서 이 위원장은 한 언론사와의 인터뷰에서 삼성의 컨트롤타워 필요성을 강조한 바 있다. 그룹 전체의 경쟁력 제고를 위해 컨트롤타워를 중심으로 사업을 추진해야 한다는 설명이다. 준법위의 지배구조 개편에 대한 의지는 최근 행보에서도 잘 드러난다. 실제 준법위는 지난 11월 23일 이 위원장을 비롯한 위원 전원이 참석한 가운데 관계사 TF장들과 간담회를 가졌다. 2기 위원회 구성 후 상호 소통 및 준법 경영에 대한 상호 논의를 위해 마련된 이 자리에는 삼성전자 정현호 부회장, 삼성물산 김명수 사장, 삼성생명 박종문 부사장과 위원 전원이 참석했다. 이를 두고 재계 일각에서는 삼성과 준법위가 컨트롤타워 재건과 관련해 사전 소통 작업에 나서겠다는 해석을 내놓기도 했다. 이와 관련 준법위 관계자는 “구체적인 사안에 대해 언급하기는 어렵다”면서도 “지배구조 개편과 관련된 논의는 현재도 지속적으로 진행하고 있다”고 설명했다. 이어 “사업지원 TF와의 지속적인 소통 강화를 통해 준법 경영 안착에 힘쓸 것”이라며 “향후에도 준법 관련 리스크 방지를 포함한 다양한 방안을 논의할 것”이라고 덧붙였다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

이재용 삼성전자 부회장이 삼성준법감시위원회(준법위)의 독립성을 보장하고 소통을 강화하겠다고 강조했다. 준법위의 역할 강화를 통해 삼성 지배구조 개선에 정당성을 부여하기 위한 행보로 풀이된다. 준법위는 12일 삼성 서초사옥에 위치한 위원회 회의실에서 위원 전원이 참석한 가운데 이 부회장과 면담을 진행했다고 밝혔다. 이 부회장과 준법위 위원들의 면담은 2기 위원회 출범 이후 처음이다. 이 부회장은 이 자리에서 위원회가 독립성을 가지고 지속적으로 운영될 수 있도록 최대한 협조하겠다고 밝혔다. 지난 2020년 대국민발표 내용을 충실히 이행하고 위원회의 활동방향인 공정하고 투명한 준법경영, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 적극 동참 한다는 설명이다. 특히 노동인권을 보호하고 다양한 이해관계자와의 소통 강화에 나서겠다고 강조한 것으로 알려졌다. 준법위도 이 부회장에게 준법 위반 리스크가 발생하지 않도록 노력해줄 것을 당부했다. 사내 준법 문화 정착을 위해서도 이 부회장의 관심이 필요하다는 뜻도 함께 전했다. 준법위는 다만 면담이 비공개로 진행된 만큼 컨트롤타워 재건과 지배구조 개선 등 구체적인 내용에 대해선 밝히기 어렵다고 일축했다. 한편 이 부회장은 줄곧 준법위에 대해 지지를 보내며 준법경영 안착에 강한 의지를 보여왔다. 실제 이 부회장은 지난 3월 이찬희 준법위원장과 만나 적극적인 지원을 약속한 바 있다. 또 지난해 1월에는 이 부회장이 옥중에서 변호인을 통해 준법감시위원회의 활동을 계속 지원하겠다는 다짐과 함께 “위원장과 위원들께는 앞으로도 계속 본연의 역할을 다해 주실 것을 간곡하게 부탁한다”고 밝혔다. 그해 1월 정기회의에서는 “준법감시위원회가 본연 역할 하는 데 부족함 없도록 충분한 뒷받침 하겠다”며 “준법 넘어 최고 수준의 투명성과 도덕성을 갖춘 회사로 만들겠다. 제가 책임지고 추진하겠다”고 강조했다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

이재용 삼성전자 부회장을 비롯한 삼성 주요 경영진이 삼성준법감시위원회(준법위) 위원들과 정기적인 소통에 나서지 않으면서 준법의지가 약해진 것 아니냐는 우려가 나오고 있다. 준법경영 안착과 지배구조 개편에 있어 경영진들의 의지가 무엇보다 중요한 만큼 준법위와 만남을 정기화하고 적극 소통할 필요가 있다는 지적이다. 29일 재계에 따르면 준법위 위원들과 관계사 경영진과의 간담회는 정례화 되지 못한 채 일회성에 그치고 있다. 실제 준법위는 지난 2020년 출범 이후 삼성그룹 관계사 경영진과 단 두차례 간담회를 진행했다. 1기 준법위와 2기 준법위에서 각각 한 번씩 간담회를 한 것이다. 삼성그룹 경영진과 준법위 위원들과 간담회 정례화에 공감대를 형성했다고 밝혔지만, 만남이 지속적으로 이어지지 않아 형식적인 만남에 그쳤다는 평가도 나온다. 지난 6월 간담회에서 이후 한종희 삼성전자 부회장을 비롯한 최고경영진들이 만남을 정례화하자는 것에 뜻을 모은 것으로 알려졌지만, 이후 공식적인 만남은 없는 상황이다. 준법위와 경영진 간의 소통이 원활하게 이뤄지지 않으면서 우려도 커지고 있다. 삼성이 추진하는 지배구조 개편 작업에서 준법위가 아무런 역할을 하지 못하고 배제됐다는 인식을 심어줄 수 있다는 것이다. 국정농단이라는 준법위의 탄생 배경과 미래전략실(미전실)의 과오 등을 고려하면 지배구조 개편의 키를 잡고 있는 대표이사와 독립 기구인 준법위 간 소통이 무엇보다 중요하다는 설명이다. 준법위가 지난 2020년 국정농단 파기환송심 재판부로부터 실효성을 지적 받은 직후 대표이사들과 간담회를 진행한 것도 같은 이유에서다. 준법위 입장에서도 경영진과의 만남 정례화를 통해 독립된 외부 기구로서 삼성의 준법 경영 안착에 의지가 얼마나 확고한지 보여줄 필요가 있다는 의견도 있다. 준법위가 출범 이후 줄곧 받아왔던 실효성 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것이란 분석이다. 실제 준법위는 이재용 부회장의 대국민 사과를 끌어내며 삼성의 무노조 경영 폐지와 승계 문제 해결하는 데 성과를 올렸지만 지배구조 측면에서는 이렇다 할 결과물을 내지 못했다. 이는 결국 이 부회장의 재수감으로 이어지면서 삼성 안팎에서 거센 비판을 받은 바 있다. 재계 일각에서는 삼성그룹 핵심 경영진이 준법위와의 지속적인 만남을 피하는 모양새로 비춰지면 지배구조 개편을 위한 진정성이 의심받을 수 있다는 해석도 나온다. 한 재계 관계자는 “삼성과 준법위가 지배구조 개선을 최우선에 두고 있는 점을 감안하면 이벤트성 만남에 그치지 않고 지속적인 공감대 형성이 필요하다”며 “이러한 관점에서 볼 때 준법위원들과 삼성 경영진 간의 만남이 정례화되지 않은 현재의 모습은 소통이 부족한 것으로 비칠 수 있다”고 지적했다. ━ 삼성 컨트롤타워 재건 이후 가능성 제기 재계에서는 준법위 위원들과 관계사 경영진 간의 만남이 재개되는 시점을 삼성의 컨트롤타워 재건 이후로 보고 있다. 컨트롤타워가 삼성의 지배구조 개편의 핵심적 역할을 할 것으로 예상되는 만큼 현시점보다는 재건 이후가 좀 더 적절하다는 분석이다. 특히 일각에서는 삼성이 컨트롤타워 내부에 별도의 준법 부서를 마련해 준법위와 소통에 나설 것이란 관측도 나온다. 재계 관계자는 “조직개편으로 대표 이사진의 변동과 컨트롤타워의 재건 등 다양한 변수가 있기 때문에 준법위와 삼성 간의 소통이 이른 시일 내에 이뤄지진 않을 것으로 보인다”며 “이를 감안하면준법위와의 만남 역시 조직개편 이후 컨트롤타워 재건과 함께 이뤄질 가능성이 높다”고 설명했다. 이와 관련 준법위는 현재 관계사 컴플라이언스 조직간의 소통이 이뤄지고 있는 만큼 큰 문제가 없다는 입장이다. 다만 삼성의 준법 경영 안착 과정에서 준법위가 제대로 기능하기 위해서는 경영진과의 소통이 정기적으로 이뤄질 필요가 있다는 지적에는 일부 수긍했다. 준법위 관계자는 “준법위와 관계사 컴플라이언스 조직간의 소통은 현재도 꾸준히 이루어지고 있다”면서도 “대표이사 및 부회장과의 만남 정례화도 소통 차원에서 가시화되리라 기대한다”고 설명했다. 다만 삼성 측은 컨트롤타워 재건과 경영진 간담회 정례화와 관련해 “구체적으로 정해진 바가 없다”고 밝혔다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

삼성준법감시위원회가 삼성 지배구조 개편 핵심으로 여겨지는 컨트롤타워 재건과 관련해 답을 내놓을지 눈길이 쏠린다. 일각에서는 준법위가 9월 정기회의에서 관련 안건을 다룰 것이란 관측도 나온다. 준법위가 준법경영 안착을 목적으로 하는 독립 기구인 만큼 미래전략실(미전실)을 비롯한 과거 컨트롤타워의 부족한 부분을 재건 과정에서 채워줄 수 있을지 귀추가 주목된다. 20일 재계에 따르면 준법위는 이날 오후 2시 삼성 서초사옥에서 이찬희 위원장을 포함한 위원들이 참석한 가운데 9월 정기회의를 진행한다. 내부거래 안건 승인과 신고 제보 접수 처리 등을 검토하고 의견을 제시할 방침이다. 준법위 출범 후 삼성은 50억원 이상 규모의 계열사 간 내부거래를 진행할 때 준법위의 사전 승인을 반드시 거치고 있다. 일반 안건 처리와 함께 컨트롤타워 재건 논의 여부도 관심이다. 실제 재계 일각에서는 삼성의 대대적인 조직개편 가능성이 점차 대두됨에 따라 준법위가 컨트롤타워 재건과 관련한 논의에 본격적으로 나설 것으로 예상하고 있다. 앞서 준법위는 지난 8월 삼성 지배구조 개선 문제와 관련해 “외부 전문가의 조언과 내부 구성원의 의견을 다양하게 경청하면서 합리적인 해결책을 제시하도록 하겠다”고 밝힌 바 있다. 이에 준법위는 정기회의 안건이 구체적으로 정해지지 않았다는 입장이다. 다만 컨트롤타워 재건을 포함한 지배구조 개선 논의 자체에 대해서도 부정하지 않았다. 준법위 관계자는 “지배구조와 관련해서는 지속해 논의하고 있는 만큼 특별 안건이 있다고 말하기 어렵다”며 “내부거래를 비롯한 일상적 안건을 처리할 예정”이라고 설명했다. 재계에서는 삼성의 컨트롤타워 재건에 대해 공감대를 형성하고 있다. 삼성이 계열사별로 사업지원 태스크포스(TF)라는 이름으로 경영 효율화를 꾀하고 있지만, 그룹의 힘을 한데 모으는 데는 한계가 명확하다는 지적이다. 미래전략실(미전실)이 국정농단 사태로 해체됐음에도 컨트롤타워 재건이 필요하다는 주장에 힘이 실리는 것도 같은 이유에서다. 현재 삼성 계열사는 59개에 달한다. 재계 관계자는 “삼성은 그동안 위기 속에서도 전문경영인 체재하에서 잘 버텨왔다”며 “하지만 이는 현상 유지일 뿐 미래를 위한 투자와 사업 확대 측면에서는 한계가 명확했다”고 설명했다. 이어 “사면 복권으로 이 부회장의 사법리스크가 한결 가벼워진 만큼 경영 정상화를 위한 컨트롤타워 재건이 시급하다”며 “준법위가 이 과정에서 과거에 미흡한 부분을 보완하는 역할을 해줄 것으로 본다”고 덧붙였다. ━ 지배구조는 1순위 해결과제…“합리적 해법 제시” 준법위는 삼성의 지배구조 개편을 위해 다양한 노력을 기울여 왔다. 최고경영진의 준법의무 위반 리스크 유형화와 평가 지표를 마련하기 위해 고려대 기업지배구조연구소에 용역을 맡기는 등 준비 작업을 진행했다. 또 삼성전자와 삼성물산, 삼성생명 등 핵심 관계사들의 지배구조 개편을 위해 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 용역을 맡기기도 했다. 특히 준법위 2기 체제에서는 1기 준법위가 지적받았던 지배구조 개편에 대해 확실한 해법을 내놓겠다며 구체적인 방침을 제시한 바 있다. 수직적 관계에서 벗어나 수평적인 의미를 포함한 지배구조 개선을 이뤄낼 것이란 설명이다. 이를 위해 최고 경영자의 준법위반 예방 물론 관계사 컴플라이언스 팀과의 협력을 통해 지배구조 해소 기반을 마련한다는 계획이다. 1기 준법위의 경우 구체적인 성과를 거둔 노조, 승계 문제와 달리 지배구조 측면에서는 이렇다 할 결과물을 내지 못했다. 이 위원장은 지난 1월 26일 열린 기자간담회에서 “지배구조개선의 문제는 삼성이 도약하기 위해 반드시 해결해야 할 과제”라며 “거시적 관점에서 외부 전문가 조언과 내부 구성원의 의견을 다양하게 경청하면서 합리적인 해결책을 제시하겠다”고 밝힌 바 있다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr