[이코노미스트 우승민 기자] 유럽연합(EU) 공무원이 되기 위한 일반직 공개 채용 시험에 17만 명이 넘는 지원자가 몰리며 경쟁률이 100대 1을 훌쩍 넘겼다.

12일(현지시간) 유럽 전문 매체 유락티브에 따르면 EU 인사 선발기관인 유럽인사선발청(EPSO)이 진행하는 일반직 공개 채용 시험 지원자는 총 17만4922명으로 집계됐다. 이번 채용의 예상 경쟁률은 약 117대 1에 달한다.

EU 내부 자료를 보면 국가별 지원자 규모에서도 큰 차이가 나타났다. 이탈리아 지원자가 7만9450명으로 전체의 약 45%를 차지하며 가장 많았다. 이어 스페인(1만3796명), 독일(1만1705명), 프랑스(1만939명), 그리스(1만87명) 순으로 나타났다. EU 주요 기관이 위치한 벨기에에서는 8013명이 지원했다.

이번 시험은 'AD5'로 불리는 EU 일반직 공채로, 나이와 전공 제한 없이 EU 시민권을 가진 대학 졸업자라면 누구나 지원할 수 있는 시험이다. 선발된 인원은 EU 기관에서 장기간 근무할 수 있는 공무원으로 일하게 된다.

특히 이번 시험은 2019년 이후 7년 만에 실시된 대규모 공채라는 점에서 관심이 집중됐다. 코로나19 팬데믹 이후 EU 기관들이 변호사 등 전문 경력직 위주의 소규모 채용을 이어오면서 정규 공채 기회가 거의 없었기 때문이다.

채용 과정은 온라인 시험과 면접 등 여러 단계 평가를 통해 진행된다. 최종 선발 인원은 1490명으로, 단순 계산으로는 약 117명 중 1명만 합격하는 구조다. 다만 실제 EU 기관에서 정규직으로 채용되는 인원은 약 750명 수준이 될 것으로 전망된다.

지원자가 가장 많은 이탈리아의 경우 경쟁이 더욱 치열할 가능성이 제기된다. EU 집행위원회가 제시한 직원 국적 다양성 목표에 따르면 이탈리아 출신 직원의 적정 비중은 약 11.2% 수준이기 때문이다.

다만 시험 자체는 국적과 무관하게 성적 중심으로 평가된다. 이후 EU 각 기관이 예비 합격자 명단에서 인력을 선발하는 과정에서만 국적 균형이 고려될 수 있다.

보수 수준도 관심을 끌고 있다. 정치 전문 매체 폴리티코 유럽판에 따르면 AD5 직급의 월급은 약 6000~7000유로(약 1000만~1200만원) 수준이다. 이 직급은 향후 EU 고위 공직으로 승진할 수 있는 출발점 역할을 하는 자리로 평가된다.

일부 회원국에서는 EU 기관 내 자국 인력을 늘리고 영향력을 확대하기 위해 국민들의 지원을 독려하는 캠페인을 벌이기도 하는 것으로 알려졌다.

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