[이코노미스트 김기론 기자] 이재명 대통령이 일부 노동조합의 과도한 요구를 경고한 가운데, 삼성전자 노조가 해당 발언의 대상이 아니라는 입장을 밝히면서 논란이 이어지고 있다. 동시에 총파업 가능성이 현실화될 경우 대규모 경제적 피해가 발생할 수 있다는 우려도 커지고 있다.

이 대통령은 지난 30일 수석보좌관회의에서 “일부 조직 노동자들이 자신들만 살겠다고 과도하거나 부당한 요구를 하면 국민에게 지탄을 받고 다른 노동자들에게도 피해를 줄 수 있다”며 책임 의식과 연대 의식을 강조했다. 노동시장 격차 완화와 비정규직 처우 개선 필요성도 함께 언급했다.

이 발언은 총파업을 예고한 삼성전자 노조를 겨냥한 것이라는 해석이 나왔으나, 노조 측은 이를 부인했다. 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부의 최승호 위원장은 조합원 커뮤니티에서 “LG유플러스를 보고 한 이야기”라고 주장하며, 자사 요구는 “납득 가능한 수준”이라고 밝혔다.

현재 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 있으며, 이는 반도체 부문 임직원 1인당 수억원대 지급으로 이어질 수 있다는 분석이 나온다. 반면 LG유플러스 노조는 영업이익의 30% 성과급을 요구했으며, 이를 기준으로 하면 1인당 약 2천700만원 수준으로 추산된다.

여론은 삼성전자 노조 파업에 대해 부정적인 흐름을 보이고 있다. 리얼미터 조사에서는 응답자의 약 69%가 “무리한 요구와 산업 경쟁력 약화 우려로 부적절하다”고 답했다. 정부 역시 파업이 국내 경제에 미칠 영향을 분석하며 대응책 마련에 나선 것으로 알려졌다.

파업이 현실화될 경우 경제적 파장도 상당할 것으로 전망된다. 업계와 학계에서는 손실 규모를 최소 10조원에서 30조원, 장기화 시 최대 50조원까지 추산하고 있다. 하루 손실 규모는 약 1조원 수준으로 예상되며, 반도체 생산라인 재가동에도 수주가 소요될 수 있다는 관측이 제기된다.

특히 반도체 공정 특성상 숙련된 엔지니어 이탈 시 생산 차질이 불가피하다는 점이 우려 요인으로 꼽힌다. 노조는 전체 조합원 약 3만5천~4만명 중 절반 이상이 파업에 참여하는 것을 목표로 하고 있으며, 이 가운데 상당수가 핵심 공정 인력인 것으로 전해졌다. 실제 결의대회 당시 일부 생산라인에서 웨이퍼 이송량 감소와 함께 파운드리 생산이 58% 이상 줄어드는 등 영향이 확인되기도 했다.

전문가들은 단순한 생산 차질을 넘어 글로벌 고객 신뢰 저하와 공급망 이탈, 차세대 공정 투자 지연 등 ‘보이지 않는 비용’도 클 수 있다고 지적한다. 반도체 산업이 한국 경제에서 차지하는 비중을 고려할 때 파업 장기화는 산업 경쟁력 전반에 부담이 될 수 있다는 분석이다.

정치권과 정부도 우려를 표명하고 있다. 김정관 산업통상자원부 장관은 파업 자제를 촉구하며 노사 간 성숙한 결단을 요구했고, 노조 측은 이에 대해 항의 서한을 보내 반발했다.

노사 간 입장차가 여전히 큰 가운데, 오는 5월 21일 예정된 총파업 여부가 사태의 분수령이 될 전망이다.

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