[이코노미스트 김정훈 기자] 금융권에서 디지털 전환이 가속화되면서 IT 프로젝트의 안정성과 내부 통제 역량이 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다. NH농협생명이 내부 정보기술(IT) 품질 관리 역량 강화에 속도를 내고 있다.

NH농협생명은 지난 4월 소속 직원 5명이 ‘2026년도 정보시스템 감리원 자격증’을 취득했다고 밝혔다.

이번 성과로 NH농협생명은 2021년 이후 현재까지 총 13명의 감리원 자격증 취득자를 확보하게 됐다. 이를 통해 내부 감리 체계를 한층 고도화하고, 외부 의존도를 낮춘 자율적인 품질 관리 기반을 구축했다는 평가다.

감리는 IT 프로젝트 전 과정에서 요구사항, 설계, 개발, 테스트 등 주요 단계별 산출물과 수행 절차를 점검하는 핵심 활동이다. 특히 금융권에서는 규제 준수와 시스템 안정성 확보가 중요한 만큼, 감리를 통해 잠재적인 리스크를 사전에 식별하고 개선해 프로젝트 완성도와 신뢰도를 높이는 역할을 한다.

NH농협생명은 이러한 감리 중요성을 바탕으로 프로젝트 수행 과정에서 자체 내부 감리를 병행하고 있으며, 금융당국의 규제와 가이드라인을 준수하는 체계적인 점검을 통해 프로젝트 완성도를 높이고 있다.

이를 통해 △요구사항 변경에 대한 추적성 확보 △리스크 사전 식별 및 대응 △품질 기준 준수 여부 검증 △일정 지연 및 비용 증가 요인 최소화 등 실질적인 성과를 창출하고 있다.

손남태 NH농협생명 IT지원본부장은 “디지털 금융 환경에서 IT 프로젝트의 성공 여부는 사전 품질 관리와 리스크 통제에 달려 있다”며 “내부 감리 역량은 이를 뒷받침하는 핵심 경쟁력”이라고 강조했다.

이어 “앞으로도 직원들이 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 교육과 지원을 아끼지 않고, 자율적이고 체계적인 내부통제 환경을 지속적으로 구축해 나갈 것”이라고 말했다.

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