[이코노미스트 박세진 기자] 현대자동차그룹이 인공지능(AI)·로봇·소프트웨어 중심 자동차(SDV) 등 산업 전환 흐름에 맞춰 공급망 전반의 상생협력을 강화한다. 

현대차그룹은 경기 성남시 판교 더블트리 호텔에서 ‘현대자동차그룹 상생협약 체결식’을 열고 공정거래위원회, 1·2차 협력사와 함께 미래 모빌리티 생태계 협력 기반 강화를 위한 협약을 체결했다고 7일 밝혔다.

대금 지급조건 개선

현대차그룹은 우선 협력사의 경영 안정성을 높이기 위해 대금 지급조건을 개선한다. 협력사 대금은 법정 지급기한인 60일보다 짧은 평균 10일 이내에 지급해 자금 운용 부담을 낮출 계획이다.

1차 협력사가 2차 협력사에 지급하는 대금의 지급기일도 줄어들 수 있도록 교육·모니터링·인센티브 등 지원책을 병행한다.

공급망 내 대금 회수를 안정적으로 지원하기 위해 상생결제시스템 활용도 확대한다. 상생결제시스템은 최상위 구매기업의 신용을 기반으로 1·2·3차 협력사가 납품대금을 연쇄적으로 조기에 현금화할 수 있도록 돕는 결제 체계다.

이를 통해 2·3차 협력사도 대기업 수준의 금리로 자금을 조달할 수 있고, 납품대금 현금화 시점도 앞당길 수 있다.

현대차그룹은 1차 협력사의 상생결제시스템 활용 실적을 평가와 인센티브 제도에 반영해 제도 활용이 2·3차 협력사로 확산되도록 지원할 방침이다. 공급망 전반에 상생협력 문화가 정착되도록 유도하겠다는 취지다.

공정위는 협약 이행 기업에 인센티브를 제공하고, 대금 지급조건 개선 과정에서 발생할 수 있는 협력사 애로사항을 청취하는 등 협약 이행을 지원할 계획이다.

교육·기술·금융 지원도

현대차그룹은 협력사의 미래 모빌리티 전환을 돕기 위해 교육, 기술, 금융 지원도 확대한다.

현대차·기아는 협력사의 SDV·전동화·자율주행 기술 전환을 지원한다. AI·소프트웨어, ESG, 탄소중립, 사이버보안 관련 교육도 운영한다.

현대모비스는 그룹 로봇 사업 확대와 연계해 첨단 부품 기술 협력사 육성에 나선다. 현대로템은 기술 인재 역량 개발을 지원해 미래 제조 경쟁력 확보를 뒷받침한다.

현대오토에버는 AI 교육과 자격증 취득 지원, 건강검진 등 복리후생 프로그램을 운영한다. 협력사의 소프트웨어 역량 강화를 위한 지원도 확대해 디지털 전환 대응 기반을 넓힌다.

현대위아는 수출입 인증을 통해 협력사의 글로벌 사업 기반 확대를 돕는다. 현대케피코는 무상 특허 제공 등 기술 지원과 청년 인력 채용 지원, 동반성장펀드 금리 개선, 금융 지원 확대를 통해 협력사의 기술 역량 제고를 지원한다.

현대제철은 동반성장펀드 운영과 납품단가 연동제 교육을 통해 협력사의 제도 이해를 높이고 금융 부담을 완화한다. 현대트랜시스는 ESG 대응 역량 강화를 위한 협력사 교육과 컨설팅을 지원한다.

현대건설은 우수 현장소장 포상제와 안전 인센티브 제도를 확대 운영해 협력사의 현장 운영 역량 강화를 돕는다. 현대엔지니어링은 법정 기준을 웃도는 수준으로 안전관리비를 편성해 현장 안전 기반을 강화한다.

이노션은 협력사 임직원을 대상으로 AI 구독료를 지원해 디지털 역량 강화를 돕는다. 기술자료임치제를 운영해 협력사의 지식재산권 보호에도 나선다. 입찰에서 탈락한 협력사에도 시안 대가를 지급해 업종 특성에 맞는 상생 기반을 확대할 계획이다.

현대차그룹은 이번 협약을 계기로 공정거래 기반을 강화하고 협력사 경영 안정 지원을 확대해 공급망 전반의 상생협력을 넓혀 나간다는 방침이다. 이를 통해 미래 산업 전환에 대응할 수 있는 공급망 경쟁력도 확보할 계획이다.

현대차그룹 관계자는 “협력사 경쟁력 제고를 추진해 공급망 전반의 기술 수준을 높이고, 미래 산업 생태계도 협력사와 함께 키워 나갈 계획”이라며 “공급망 전반에 공정하고 지속가능한 상생협력 문화가 확산될 수 있도록 실질적인 지원을 이어가겠다”고 말했다.

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