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기업 10곳 중 6곳 “신입 채용 계획있다”…1월 가장 많아 [체크리포트]
- 대기업 90% 이상 채용 계획 있다고 응답
신입사원 채용 시기 1월로 계획하는 기업 가장 많아
2곳 중 1곳, 수시채용 진행 계획

13일 취업 플랫폼 잡코리아는 국내 기업 567곳의 채용 담당자를 대상으로 올해 대졸 신입사원 채용 계획을 조사한 결과를 발표했다. 조사 결과 전체 기업 중 신입사원 채용 계획을 확장했다고 답한 기업은 67.7%였고, ‘채용 계획이 없다’고 답한 기업은 16.4%였다. 채용 계획을 아직 정하지 못한 기업은 15.9%로 나타났다.
기업 규모별로 살펴보면 대기업에서 채용 계획이 있다고 응답한 비율은 91.9%로 가장 높았고, 중견기업은 80.5%, 중소기업은 63%였다. 기업들이 계획하고 있는 신입사원 채용 시기는 ‘1월(32%)’이 가장 많았고, 다음으로 ‘3월(20.8%)’, ‘2월(17.7%)’, ‘4월(13%)’ 순으로 조사됐다. 채용 방식으로는 기업 절반이 대졸 신입사원 모집을 ‘수시채용(50%)’으로 진행할 계획인 것으로 조사됐고, 다음으로 ‘공개채용(27.3%)’, ‘상시채용(22.7%)’ 순이었다.
기업 10곳 중 6곳은 신입사원 채용 시 우대하는 요인이 있는 것으로 조사됐다. 전체 응답 기업 채용 담당자 중 65.3%가 우대 요인이 있다고 답했다. 신입사원 채용 시 중요하게 평가하는 기준으로 가장 많은 응답률을 얻은 것은 ‘지원 분야에서 일해 본 경험(53.8%)’이였고, 이어 ‘지원 분야 전문지식과 자격증 보유(38.6%)’, ‘책임감과 성실함이 느껴지는 태도(36.8%)’, ‘자기 발전에 대한 높은 관심과 의지(20.3%)’ 등이 뒤따랐다.
김채영 기자 kim.chaeyoung1@joongang.co.kr
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