'부당해고' 검색결과

대법 "타다 기사, 근로자 맞아…일방적 계약 해지 부당해고"

차량 호출 서비스인 타다의 운전기사를 근로기준법상 근로자로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 이번 판단은 플랫폼 종사자의 고용과 관련한 소송에 영향을 미칠 것으로 보인다.대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 타다 운영사였던 VCNC의 모회사 쏘카가 "부당해고 구제 재심 판정을 취소하라"며 중앙노동위원회를 상대로 낸 소송에서 원심의 원고 패소 판결을 25일 확정했다.VCN

2024-07-25

"우리 회사는 왜 연차유급휴가를 주지 않을까요"[공정훈의 공정노무]

근로기준법 제11조(적용범위) 제1항에는 ‘이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다’라고 명시돼 있다. 근로기준법은 기본적으로 상시근로자 5인 이상의 사업장에 적용되는 법률인 셈이다. 다만, 제2항에서 ‘상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대해서는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을

2024-06-18

"'해고 통보' 받고 30일치 월급 받았네요"[공정훈의 공정노무]

#.직장인 A씨는 최근 회사로부터 해고통보를 받았다. 갑작스런 해고 통보에 당황하던 A씨는 노무사를 통해 알아본 결과, 한달 전 해고를 미리 공지하지 않으면 30일치 월급을 회사로부터 지급받을 수 있다는 얘기를 듣게 됐다. 근로자가 회사를 나가게 됐을 때 사업주-근로자간에는 여러가지 문제들이 생길 수 있다. 특히 근로자가 회사로부터 일방적인 해고통보를 받았을 경우가

2024-05-13

'직장 내 괴롭힘' 판단 기준은 무엇일까[공정훈의 공정노무]

직장 내 괴롭힘 행위 금지 법안이 시행된 지 4년이 지났다. 과거 노동사건이라면 임금체불이나 부당해고를 떠올렸다. 요즘은 뉴스나 신문 등 각종 매체에서 단순 임금체불이나 부당해고보다 직장 내 갑질(직장 내 괴롭힘ㆍ성희롱 포함)에 관한 내용을 더 많이 보도하며, 근로자들 사이에 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하고 있다는 인식도 자리 잡았다. 이처럼 직장 내 괴롭힘 금

2023-12-16

“노동조합법 개정안 중단해야” 경제6단체 공동성명

한국경영자총협회 등 국내 주요 경제단체들이 23일 ‘노동조합법 개정안 본회의 상정 중단 촉구 경제6단체 공동성명’을 발표했다. 경총을 포함해 대한상공회의소‧전국경제인연합회‧한국무역협회‧중소기업중앙회‧한국중견기업연합회는 이날 국회 소통관에서 “개정안이 통과되면 우리나라 법체계의 근간이 흔들리고 노사 관계는 돌이킬 수 없는 파탄에 이를 것

2023-05-23

동료 근무 시간의 20%만 일한 택시 기사…“해고 정당”

한 달 근무 시간이 동료 전체 평균에 턱없이 못 미치는 택시 기사를 해고한 것은 문제가 없다는 법원 판결이 나왔다.19일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(부장판사 이상훈)은 택시회사가 소속 근로자 A씨에 대한 해고 처분 관련 중앙노동위원회 재심 판정 취소를 요구하는 소송에서 원고 승소 판결을 했다.이 회사는 2020년 10월 A씨에게 불성실 근로 및 저성과 근로를 사유

2023-02-19

‘5인미만 카페’ 알바도 유급휴가?…“폐업이나 마찬가지” 뿔난 소상공인

“직원이고 나발이고 이젠 안 쓴다”정부가 올해부터 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 추진을 공식화하는 가운데, 소상공인의 반발이 뜨겁다. 안그래도 영세한 환경에 갇힌 소상공인에게 폐업하라는 요구나 마찬가지라는 지적이다. 고용노동부에 따르면 직원이 4명 이하인 모든 사업장에 단계적으로 주52시간제, 연차휴가 등 적용이 추진될 예정이다. 노동부는 지난

2023-01-18

‘테슬라·트위터 논란’ 일론 머스크 독단 행보에 세간 이목 집중

트위터 인수, 트위터 직원 집단 무단 해고, 독단적인 계정 삭제, 테슬라 주가 폭락, 부당해고 소송 …… 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 일련의 행보가 논란을 일으키면서 세간의 비판 대상이 되고 있다. 빅데이터 전문기업 TDI가 국내 콘텐츠를 집계해 트위터·테슬라·머스크의 화제성을 분석했다. 그 결과 12월 14~20일 기간 중 관련 총 검색량은 트위터 79만7000여건,

2022-12-23

기업인 재기 돕는 ‘성실경영 평가제’ 16일부터 개편 시행

중소벤처기업부(중기부)가 실패 기업인의 재기 지원을 위해 도입한 ‘성실경영 평가제도’를 16일부터 전면 개편해 시행한다. 중기부에 따르면 성실경영 평가제도는 재창업 전에 분식회계·고의부도·부당해고 등을 하지 않고 성실하게 경영했는지 여부를 평가해 재창업 지원사업 대상자를 선별하는 데 활용하는 제도다. 중기부는 2016년 7월 이 제도를 도입해 시행해오고

2022-03-16

[이달에 바뀌는 정책] 부당해고 구제 안 하면 최대 3000만원

━ 부당해고 등 구제명령 불이행 시 이행강제금 한도 상향 앞으로 부당해고 등에 대한 노동위원회의 구제명령을 이행하지 않은 사용자는 최대 3000만원의 이행강제금을 납부해야 한다. 고용노동부에 따르면 지난 5월 개정한 근로기준법 제33조를 이달부터 시행된다. 이에 따라 오는 19일 이후 발생한 부당해고 등에 대해 노동위원회의 원직 복직, 해고 기간 임금상당

2021-11-15

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