“페어플레이 정신을 바탕으로 정정당당히 겨루되 반드시 승리하는 조직이 되어야 한다.” - 조현준 효성 회장(1월 16일 서울 마포 효성 본사에서 열린 취임식에서)

조현준(49) 효성 회장이 16일 그룹 회장에 취임했다. 조 회장은 취임식에서 “효성의 새 시대를 여는 오늘 영광스러운 동시에 막중한 책임감을 느낀다”며 “백년 효성으로 가기 위해 오늘부터 효성의 새로운 미래를 만들어 가겠다”고 말했다. 조 회장은 “고객의 소리는 경영활동의 시작과 끝”이라며 “협력사는 소중한 파트너로서 세심한 배려로 상생의 관계를 이루어 나가야 한다”고 주문했다. 현장의 목소리에 대한 중요성도 강조했다. 그는 “현장에서 직접 느낀 고충과 개선점들이 기술 개발과 품질 혁신의 출발점이 된다”며 “현장의 목소리에 귀를 기울여 작은 아이디어라도 자유롭게 말할 수 있게 배려하고 경청하는 문화를 정착시켜야 하겠다”고 말했다. “항상 승리하는 회사를 만들겠다”고도 했다. 그는 “2등은 아무도 기억하지 않는다”며 “페어플레이 정신을 바탕으로 정정당당히 겨루되 반드시 승리하는 조직이 되어야 한다”고 강조했다.



“보호무역주의를 좇는 것은 어두운 방안에 스스로를 가두는 일이다. 우리는 보호무역주의에 대해서 아니(No)라고 말해야 한다” - 시진핑 중국 국가주석(1월 17일 개막된 다보스포럼 기조연설에서)



“아직 총부채상환비율(DTI)과 담보인정비율(LTV) 규제를 다시 강화할 단계는 아니라고 보고 있다. 일단 가계부채 관리는 가능할 것이다” - 유일호 부총리 겸 기획재정부 장관(1월 16일 국회 기획재정위 전체회의에서)



“(이재용 부회장의) 구속영장 청구를 결정함에 있어 국가 경제에 미치는 영향도 중요하지만 정의 실현이 더욱 중요하다고 판단했다” - 이규철 특검보(1월 16일 정례브리핑에서)



“뭘 안 주면 안 줬다고 패고, 주면 줬다고 패고, 기업이 중간에서 어떻게 할 수 없는 이런 상황이 참담하기 그지없다” - 김영배 한국경영자총협회 부회장(1월 18일 고용노동부 장관 초청 30대 그룹 CEO 간담회에서)



“금융권의 청년 실업, 노동양극화의 근본적인 문제는 반세기 전 정착된 호봉제가 한 원인이다. 금융권 생존의 차원에서 성과연봉제 도입을 고민해야 한다.” - 하영구 은행연합회장(1월 18일 합동 신년 기자간담회에서)

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