[이코노미스트 이승훈 기자] 삼성바이오로직스(207940)의 임직원 임금과 복지를 실제 금액으로 환산하면 신입사원 기준 연간 최대 1억원에 달하는 것으로 확인됐다. 

31일 바이오 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 이날 임직원에게 ‘총보상명세서’를 처음으로 공개했다. 

총보상명세서는 임직원 개개인이 받는 임금과 복지 지원을 실제 금액으로 환산해 반영한 내역서로, 회사가 임직원에게 1년간 지원한 금액이 상세 항목별로 나와 있다.

이 회사는 그간 유사한 내용의 ‘종합보상내역서’를 공개했지만, 올해부터는 더욱 상세한 내용을 담아 총보상명세서를 공개하기로 했다. 

명세서에 따르면 1년 차 신입사원 기준 급여를 포함한 기숙사, 어린이집, 식대, 병원, 편의시설 등 회사로부터 받은 복지를 모두 합하면 최대 1억원 규모에 이른다.

이날 이 회사는 지난해 역대 최대 실적을 달성한 데 따라 연봉의 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 지급하기도 했다. 존림 삼성바이오로직스 대표가 지난 29일 쿼틀리 비즈니스 리뷰(QBR)을 열고 직원들의 노고를 치하하며 “OPI 규모를 50%를 지급하겠다”고 발표한 데 따른 결정이다.

OPI는 삼성그룹의 성과급 제도이다. 직전년도 경영 실적을 기준으로 초과이익의 20% 한도 내에서 최대 연봉의 50%까지 지급할 수 있다.

매년 상·하반기에 한 차례씩 실적을 토대로 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 목표달성장려금(TAI)도 지난해 최대치로 지급됐다. 

금융감독원 전자공시시스템(DART)에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면, 삼성바이오의 평균 임금은 9200만원으로 동종 업계의 셀트리온(068270) 8100만원, SK바이오사이언스(302440) 8100만원, SK바이오팜(326030) 8400만원 등 주요 기업들 가운데 가장 높다.

한편, 삼성바이오로직스는 지난해 연결 기준 매출 3조6946억원, 영업이익 1조1137억원으로 역대급 실적을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 각각 23%, 13% 증가한 수치다. 

 

 

 

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