삼성전자 노조가 22일부터 2026년 임금협상 잠정 합의안에 대한 찬반투표에 돌입했다. 이번 투표 결과에 따라 합의안의 최종 효력이 결정될 전망이다.

노조는 이날 오후 2시부터 오는 27일 오전 10시까지 조합원을 대상으로 전자투표를 진행한다. 투표 대상은 지난 21일 오후 2시 기준 노조 명부에 등록된 조합원이다.

이번 잠정 합의안은 의결권을 가진 조합원 과반이 투표에 참여하고, 참여자 과반이 찬성할 경우 최종 가결된다. 반면 과반 찬성을 얻지 못할 경우 합의안은 부결되며 노사는 재협상 절차에 들어가게 된다.

앞서 삼성전자 노사는 지난 20일 2026년 임금협상 잠정 합의안을 도출했다. 합의안에는 평균 임금 6.2% 인상안이 포함됐다. 세부적으로는 기본인상률 4.1%와 성과인상률 2.1%가 반영됐다.

이와 함께 최대 5억 원 규모의 주택자금 대출제도 신설도 포함되면서 직원 복지 확대에 대한 관심이 커지고 있다.

특히 반도체(DS) 부문에는 사업성과의 10.5%를 재원으로 활용하는 ‘특별경영성과급’ 제도가 새롭게 담겼다. 증권가에서는 삼성전자의 올해 영업이익이 약 300조 원 수준에 이를 가능성을 제기하고 있으며, 이에 따라 특별경영성과급 재원 규모는 약 31조5,000억 원 수준으로 추산된다.

업계에서는 메모리 사업부 직원들의 경우 기존 OPI(초과이익성과급)를 포함해 최대 6억 원 수준의 성과급 수령 가능성도 거론하고 있다. 시스템LSI와 파운드리 등 비메모리 부문 역시 공통 재원 배분 기준에 따라 최소 1억6,000만 원 수준의 특별경영성과급 지급 전망이 나온다.

특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액 자사주 형태로 지급될 예정이다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 전날 조합원들에게 “이번 합의안은 공동투쟁본부가 최선을 다해 이끌어낸 결과물”이라며 “투표 결과를 조합원들이 주신 성적표로 삼겠다”고 밝혔다.

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