국내 결혼정보업계에서 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 대기업 직원들의 위상이 전통적인 전문직인 변호사 수준으로 격상되는 이례적인 현상이 나타나고 있다. 인공지능(AI) 시대의 도래와 함께 몰려온 역대급 반도체 호황이 직장인들의 보상 체계를 넘어 결혼시장과 자산 판도까지 흔드는 모양새다.

결혼정보회사 '선우'에 따르면 최근 삼성전자 직원의 '배우자 지수'는 기존 84점에서 변호사급에 준하는 87점으로 3점 상향 조정됐다. 사회경제적 능력, 직업적 안정성, 신체적 매력 등을 종합해 산출하는 이 지수는 변동 폭이 거의 없다는 점에서 이번 조치는 매우 드문 사례로 꼽힌다. 현장 커플매니저들이 체감하는 선호도와 매칭 성공률은 사실상 10점 이상 폭등했다는 분석이 지배적이다. '가연' 등 다른 주요 결혼정보업체 역시 최근 가입 회원들이 고소득과 안정성을 동시에 갖춘 반도체 직군을 최선호 배우자감으로 지목하는 경향이 뚜렷해졌다고 전했다.

이 같은 위상 변화의 배경에는 최근 예견된 파격적인 성과급 규모가 자리 잡고 있다. 삼성전자 메모리 사업부의 경우 인당 약 6억 원 수준의 성과급이 예상되며, 반도체 호황이 3년간 지속될 시 직급에 따라 최대 20억~30억 원까지 수령이 가능할 것으로 관측된다. 고시 합격 후 긴 수련 기간과 수습 과정을 거쳐야 하는 전문직과 달리, 대기업 입사 초기부터 압도적인 자산 형성 능력을 갖출 수 있다는 점이 결혼시장의 평가를 바꾼 결정적 요인으로 작용했다. 현장에서는 "과거에는 대기업 간판이 주는 안정성이 매력 콘셉트였다면, 이제는 전문직 못지않은 확실한 현금 동원력이 핵심 스펙이 됐다"는 말이 나온다.

이에 따라 반도체 대기업 직원은 일반 대기업 사원 직군을 넘어 전문직과 어깨를 나란히 하는 최고의 배우자 후보로 부상하고 있다. 특히 이들이 확보한 막대한 유동성이 통근버스가 오가는 경기 남부권(용인 수지, 수원 영통, 화성 동탄 등)과 서울 강남·송파 일대 이른바 '셔세권' 부동산 시장으로 유입될 가능성까지 제기되면서, 자산 증가 속도 면에서 전문직을 능가할 수 있다는 평가도 나온다.

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