[이코노미스트 원태영 기자]에듀테크 기업 레디앤스타트가 운영하는 현직자 기반 커리어 플랫폼 ‘잇다’가 누적 가입 회원 40만명을 돌파했다고 밝혔다. 

취업 시장의 불확실성이 장기화되면서 청년층은 진로 탐색과 직무 선택 과정에서 다양한 어려움을 겪고 있다. 특히 실무 정보 부족과 취업 준비 과정의 정보 비대칭은 구직자들의 부담을 키우는 요인으로 지적되고 있다.

잇다는 이러한 문제를 해결하기 위해 현직자 네트워크와 AI 기반 데이터 분석 기술을 활용한 커리어 지원 서비스를 제공하고 있다. 구직자들이 자신의 적성과 역량에 맞는 직무를 찾고 실무 경험을 간접적으로 습득할 수 있도록 돕는 것이 핵심이다.

플랫폼 성장세도 뚜렷하다. 잇다의 누적 회원 수는 2023년 25만명에서 올해 상반기 40만명을 넘어섰으며, 온라인 클래스 참여자는 10만명에서 30만명으로 약 3배 확대됐다. 제휴 대학 역시 120여 곳으로 늘어나며 교육기관과의 협력 범위도 크게 확대됐다.

잇다는 현재 3500여명의 현직자가 참여하는 네트워크를 운영하고 있다. 이용자들은 관심 직무와 산업군에 맞는 현직자를 만나 상담을 받을 수 있으며, 실무 중심의 정보를 얻을 수 있다. 여기에 AI 진단 기술을 접목해 직무 적합도와 역량을 분석하고 개인별 맞춤형 진로 방향을 제안하고 있다.

대학 협력 프로그램도 꾸준히 확대되고 있다. 온·오프라인 멘토링은 물론 직무 교육 콘텐츠와 VOD 강의 등을 제공하며 학생들의 취업 준비를 지원하고 있다. 특히 대학별 취업 지원 프로그램과 연계해 활용도가 높아지고 있다는 설명이다.

현장 중심 프로그램 운영 역시 잇다의 경쟁력으로 꼽힌다. 현직자 특강과 직무 부트캠프를 통해 참가자들이 실제 산업 현장의 과제를 경험하고 포트폴리오를 구축할 수 있도록 지원하고 있다. 현재까지 운영된 실무 중심 클래스는 1만5000회 이상, 현직자 멘토링은 5만건을 넘어섰다.

최근에는 생성형 AI와 데이터 분석 기술을 활용한 커리어 진단 기능을 강화하며 개인 맞춤형 서비스 고도화에도 나서고 있다. 이를 통해 구직자의 진로 설계부터 직무 학습, 취업 준비까지 전 과정을 체계적으로 지원하는 플랫폼으로 발전하고 있다.

조윤진 레디앤스타트 대표는 “청년들이 실제 현장에서 요구되는 역량을 갖추고 자신의 진로를 주도적으로 설계할 수 있도록 돕는 것이 중요하다”며 “앞으로도 데이터와 AI, 현직자 네트워크를 기반으로 더욱 정교한 커리어 교육 서비스를 제공해 나가겠다”고 밝혔다.

한편 레디앤스타트는 국내 120여개 대학과 100여개 지자체, 공공기관 등과 협력하며 AI 기반 진로·취업 교육 서비스를 제공하고 있다.

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