'노사협의회' 검색결과

삼성전자 창립 이래 노조 첫 파업 ‘장기화’ 조짐…“무기한” 선언

전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 10일 무기한 총파업을 선언했다. 삼성전자 창사 이래 처음으로 이뤄진 총파업이 장기화할 조짐을 보이고 있다. 당초 전삼노는 지난 8일부터 사흘간 1차 파업을 진행한 뒤 15일부터 5일간 2차 파업할 계획을 세운 바 있다. 이를 수정해 이날부터 무기한 파업에 돌입했다.전삼노 측은 “1차 파업 기간 사측이 어떤 대화도 시도하지 않아 곧바

2024-07-10

‘저출생 극복’ 나선 국민은행, 첫 아이 낳은 직원에 1000만원 장려금

KB국민은행이 국가적 문제로 대두된 저출생 극복에 기여하기 위해 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 대폭 확대한다고 27일 밝혔다.지난 2월 통계청이 발표한 ‘2023년 출생·사망통계 잠정 결과’에 따르면 2023년 기준 국내 합계출산율은 0.72명으로 전년의 0.78명 대비 0.06명 감소하며 역대 최저치를 경신했다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 가장 낮은

2024-06-27

삼성전자, 창사 이래 첫 파업?...쟁의권 확보한 노조

삼성전자 노동조합이 합법적 쟁의권 확보에 성공했다. 쟁의권은 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4호에 규정된 ‘근로조건 향상 목적의 단체행동을 할 수 있는 권리’를 의미한다.삼성전자 최대 규모 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 8일 자체 유튜브 채널을 통해 임금교섭 쟁의행위 찬반투표 결과를 공개했다. 해당 투표는 지난달 18일부터 이달 5일까지 진행됐

2024-04-08

“특별성과급 내놔라” 현대차·기아 노조, 20일 양재 집회 예고

현대자동차·기아가 연초부터 노사 갈등으로 시끄럽다. 회사가 노사 협상과 별개로 2년 연속 지급해 온 특별성과급 지급을 유예하면서다. 노조 측은 ‘공정한 성과 분배’를 강조하며 특별성과급을 반드시 받아 내겠다는 입장을 취하고 있다. 특근 거부, 공장 및 본사 집회 등으로 사측을 압박해 온 노조는 지속해서 다양한 투쟁 전술을 펼치겠다는 방침이다.12일 업계

2024-03-12

‘산업계 맏형’ 삼성·LG, 설 앞두고 대금 조기 지급…실질적 지원 다수

한국 산업계를 이끄는 삼성과 LG가 설 명절을 앞두고 협력사 물품 대금을 조기에 지급하는 등 국내 경기 활성화에 팔을 걷어붙였다.29일 삼성·LG에 따르면 양사의 주요 계열사는 오는 9일 시작되는 설 연휴를 앞두고 협력사 물품 대금을 조기에 지급하기로 했다. 삼성그룹의 이번 조기 대금 지급 규모는 삼성전자 1조4000억원을 비롯해 총 2조1400억원이다. LG그룹에선 1조2500억원

2024-01-29

LG화학 여수 공장 매각설 휘말린 이유[이코노Y]

LG화학이 불황의 늪에 빠진 석유화학 사업을 ‘수술대’ 위에 올렸다. 공장 매각 등을 검토하는 등 대수술에 나서는 분위기다. 석유화학업계에선 “LG화학이 여수 NCC(나프타분해시설) 2공장 매각을 추진하고 있다”는 얘기가 조심스럽게 흘러나오고 있는데, 이와 관련 LG화학 측은 강한 부정은 하지 않고 있다. “구체적으로 결정된 바 없다”는 정도의 입장을

2023-07-05

삼성전자, ‘월 1회 주 4일’ 근무한다…월중휴무제 도입

삼성전자가 노사 협의에 따라 이달부터 월 1회씩 주4일 근무제를 시행한다.12일 업계에 따르면 삼성전자는 이번달부터 직원이 월 필수 근무 시간 충족 시 매월 1일씩 쉬는 ‘월중휴무제’를 신설한다.이에 따라 4조 3교대 근무 생산직 등을 제외한 삼성전자 직원은 매달 월급날인 21일이 속한 주 금요일에 쉴 수 있다. 이는 삼성전자가 지난 4월 공지한 올해 노사협의회 결과

2023-06-12

주69시간 일하고 장기 휴가…주52시간제 유연해진다

정부가 근로시간 제도의 대대적인 개편을 추진한다. 근로자들이 1주일에 52시간까지만 일하도록 하는 현행 제도를 개선해 바쁠 때는 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허용할 방침이다. 고용노동부 등 관계 부처는 6일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이 같은 내용의 근로시간 제도 개편 방안을 확정했다.정부는 현재 시행되고 있는 ‘주 52시간제’(기본 40시

2023-03-06

삼성전자 노사협의회, 평균 9% 임금 인상 합의

삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 9%에 합의했다. 신입사원의 첫해 연봉은 5150만원으로 알려졌다. 삼성전자 노사협의회는 이날 직원 공지문을 통해 '2022년 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다'고 발표했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 계산한다. 개인별 임금인

2022-04-29

카카오 15%, LG전자 8% 임금 올리는데…협상 지지부진한 삼성전자

호실적을 기록한 대기업을 중심으로 인재 유출을 막기 위한 큰 폭의 임금 인상이 연이어 이뤄지고 있다. 이와는 대조적으로 삼성전자는 임금인상률 협의를 처음으로 4월로 넘기며 난항을 거듭하고 있는 모습이다. ━ 평균 연봉 1위 카카오, 올해 15% 내년 6% 연봉 늘린다 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 사업보고서 기준 국내 상장사 중 평균 연봉 1위를 자랑

2022-04-12

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