'블루칼라' 검색결과

얼마 주면 블루칼라 할래?...직업관 바뀐 Z세대

과거 힘들고 위험한 이미지가 강했던 이른바 블루칼라 직종이 고연봉·고용안정성 등의 이유로 최근 Z세대에서 각광받고 있다.28일 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7천 교대근무 블루칼라' vs '연봉 3000만원 야근 없는 화이트칼라'를 주제로 설문조사를 진행한 결과 58%가 '블루칼라'를 선택하며 과반을 넘겼다. 화이트칼라를 선택한 비중은 42%에 그쳤

2025-03-28

반바지 입고 출근? 자율 복장제, 이대로 괜찮을까[스페셜리스트 뷰]

옷 애호가인 필자는 1970년대에 태어나 90년대 학번으로 살아오면서 대한민국에서 발생한 여러 격동의 현장을 목격했다. 그런데 요즘 후드티는 물론, 반바지와 샌들까지 출근복 리스트로 허용되는 ‘자율 복장제’를 바라보면 그야말로 격세지감을 느낀다. 필자는 일제의 잔재를 없앤다는 미명하에 진행된 교복 자율화 역풍 속에서도 다니던 학교의 외골수 정책에 따라 교

2024-10-27

대한상의 “전문·관리·R&D직, 근로시간 적용 규제 개선해야”

경제계가 근로시간 제도개선과 관련해 ‘유연근로제’를 기업 현실에 맞게 개선할 필요가 있다고 주장했다. 28일 대한상공회의소는 ‘근로시간 적용제외제도 국제비교와 시사점 연구’보고서를 통해 “과거 제조 및 생산직에 맞춰서 만들어진 획일적 근로시간 규율체계가 주52시간 시행 이후 빠르게 변화하는 산업구조‧근무형태와 괴리를 확대하고 있다”며 “탄력

2022-11-28

[이상건의 투자 마인드 리셋] 주유소 직원은 어떻게 90억원을 벌었을까?

5인치 두께 주식증서가 재산의 비밀… 배당금으로 재투자 복리효과 얻어 2014년 92세의 나이로 사망한 노인이 한 명 있다. 그는 무려 800만 달러(약 88억4000만원)의 재산을 남겼다. 의붓아들과 주위 친구들은 깜짝 놀랐다. 검소하고 자기 얘기를 잘 하지 않는 사람이었지만 이렇게 많은 자산을 남겼으리라고 꿈에서조차 생각해 보지 못했기 때문이다.그는 복권에 당첨된 적도 없었고

2020-11-22

[이필재가 만난 사람(43) 홍의숙 인코칭 대표] 직장 내 갑질은 해사 행위이자 자해

16년 전 토종 코칭펌 창업… 자체 콘텐트로 첫 해외 진출 “비즈니스 코칭은 이른바 C레벨 임원(Chief Officers)만을 위한 게 아닙니다. 생산 현장의 반장급 리더, 세일즈 전선의 영업팀장도 코칭을 필요로 해요.”‘토종’ 코칭펌 인코칭의 홍의숙 대표는 “조직문화를 바꿔야 할 생산 현장의 블루칼라 리더도, 성과와 스킬 중심의 영업으로 자존감 위기를 겪는 세일즈 리더도 부서원

2020-01-05

‘3일간의 평화와 음악’ 우드스톡 페스티벌 50년

1969 우드스톡 페스티벌을 기록한 다큐멘터리 감독판과 인터넷 동영상을 바탕으로 이 역사적인 행사를 총정리한다 우드스톡 페스티벌이 미국의 베이비붐 세대를 정의하는 역할을 했다는 사실은 익히 들어왔다. 1969년 8월 미국 뉴욕주 베델의 화이트 레이크 근처 농장에서 3일 동안 열린 평화와 사랑, 이해의 록 음악 축제다.당시 현장에는 40만 명이 모였었지만 대다수 사람은 행

2019-08-05

지구에 유익한 우주탐사라고?

아마존 CEO 제프 베조스의 우주 식민지화 구상에는 시장원리로 형성되는 미래뿐 아니라 공상과학 소설의 폭넓은 상상력과 엄격함 필요해 아마존의 제프 베조스 창업자 겸 CEO는 지난 5월 초 달 착륙선 공개 프레젠테이션을 통해 2024년까지 달에 착륙하는 계획뿐 아니라(베조스 CEO는 “이번에는 체류할 목적”이라고 말했다) 우주를 식민지화하는 유토피아적인 비전을 발표했다.

2019-06-09

당신의 일자리는 언제 자동화될까

직업에서 창출되는 가치를 직무기술과 가치전달 형식으로 분리해 각각의 위협 고려하면 직종별 위험도 판단할 수 있어 소매유통 대기업 월마트는 최근 인건비 절감 노력의 일환으로 매장의 판매대 재고관리, 바닥 청소와 기타 일상적인 작업에 로봇을 배치할 계획이라고 밝혔다. 월마트는 그에 따라 어떤 일자리가 없어질지는 밝히지 않았지만, 그 발표(그리고 분명 다른 여러

2019-04-29

[서광원의 인간과 조직 사이(3) 도대체 융통성이 뭐길래] 새치기·편법·보신주의로 변질

목표지향주의 조직 문화의 부작용…원리·원칙·규칙 눈치껏 넘나들고 슬쩍 뭉개 요즘 화제가 되고 있는 책 는 재미 있다. 소설 같기도 하고 드라마 같기도 한 진짜 현실이어서 그렇기도 하지만 조직학 관점에서 많은 생각을 하게 한다. 그 누구도 인정해주지 않은 일을 혼자 맨땅에 헤딩하듯 시작해, 어엿한 부서로 성장시키고, 더 나아가 세계적인 수준으로 끌어올리는 과정에

2018-12-02

[지구촌 이모저모] 일본 | 외국인 받아들여 인력난 해소한다

아베 신조 일본 총리가 심각한 인력난의 대책으로 앞으로 5년 동안 수십만 명의 외국인 노동자를 받아들이는 방안을 내놓았다. 일본 정부는 새 이민계획에 따라 일본 의회에서 논의 중인 새 법안을 통해 특히 블루칼라 노동자 대상으로 2종의 비자를 신설할 계획이라고 저팬 타임스 신문이 지난 11월 14일 보도했다. 현 일본 이민체제에서는 블루칼라 외국인 노동자의 공식적인 취

2018-11-26

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