'비정규직 근로자' 검색결과

코로나 19로 인한 고용 충격…글로벌 금융위기보다 높아

코로나19 영향으로 2008년 글로벌 금융위기 때보다 고용 충격이 더 크다는 연구 결과가 나왔다.19일 한국노동연구원의 '코로나19가 사업체 고용에 미친 영향' 보고서에 따르면 코로나19 발생 직전인 2019년 말 기준으로 감염병 발생 6개월 후 전체 사업체의 고용은 1.9% 감소했다.당시 모든 규모의 사업체에서 고용이 줄었으나, 대기업과 500인 이상 사업체는 다른 규모와 비교해 고용

2024-11-19

"왜 일할수록 불안할까"...불안정 노동층이 된 '청년' [새로나온 책]

△보이지 않는 노동자들불안정한 청년 노동층 늘고 있다. 통계청이 조사한 2024 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 20대 임금 근로자 중 비정규직 비중이 43.1%로 역대 최고치를 기록했다. 시대가 변화하면서 노동시장도 변화하는데 이때 생겨나는 불안정 노동층에 주로 유입되는 세대가 청년이라는 것이다. 도서 '보이지 않는 노동자들'은 변화하는 노동시장의 모습

2024-11-17

시급제 아르바이트는 비정규직?...오해와 진실[공정훈의 공정노무]

흔히 소규모 사업주는 시급제 근로자에 대해 가지는 오해가 많다. 시급제 근로자는 단순 아르바이트이기 때문에 느슨하게 관리해도 문제가 없을 것이라 생각하다가 임금과 관련한 노동분쟁에 휘말리는 경우가 대표적인 사례이다. 아래에서는 시급제 근로자에 대해 가질 수 있는 오해를 몇 가지 살펴보고자 한다.시급제와 비정규직 간 용어상 오해월급제, 시급제를 나누는 기준

2024-11-13

비정규직 비중 40% 육박…역대 두 번째 규모

올해 임금근로자 가운데 비정규직 비중이 38%로 집계됐다. 비정규직 가운데 시간제 일자리 비중과 여성이 차지하는 비중은 역대 최고 수준이었다. 통계청은 이런 내용이 담긴 ‘2024년 8월 경제활동인구 근로형태별 부가조사 결과’를 22일 발표했다. 보고서에 따르면 지난 8월 기준 비정규직 근로자는 845만9000명으로 작년 같은 달보다 33만7000명 증가했다. 정규직 근로자는 13

2024-10-22

'퇴사-취업' 반복하면...실업급여 '최대 50%' 삭감

정부가 퇴사와 취업을 반복하며 실업급여(구직급여)를 짧은 기간 여러 차례 받는 수급자의 수급액을 절반가량 삭감하는 내용을 담은 고용보험법 개정안을 입법예고 했다. 이는 문재인 정부 당시 논의됐으나, 폐기된 바 있다.21일 정부 등에 따르면 고용노동부(고용부)는 이런 내용이 담긴 고용보험법 개정안을 이달 31일까지 입법예고했다. 이 개정안은 실업급여를 5년 동안 2회

2024-05-21

"왜 떡값 안 주세요?"...'명절 상여금' 안주면 처벌 받을까[공정훈의 공정노무]

필자가 설이나 추석 같은 명절을 앞두고 사업주들로부터 가장 많이 받는 질문 중 하나는 “명절 상여금을 반드시 지급해야 되나요?”다. 대체로 직장인들은 명절을 앞두고 오랜만에 만날 고향의 가족 생각과 회사에서 관례적으로 지급하는 상여금, 흔히 말하는 ‘떡값’에 대한 기대감에 부푼다. 반면 불경기임에도 상여금을 반드시 지급해야 하는지 등에 대한 사업

2024-02-14

“위기의 한국 노사관계, 다수를 위한 정책 뒷받침 돼야” [이코노 인터뷰]

“대기업 중심의 기업별 노사관계에 익숙해져 있다. 이와 결별해야 한다. 정부가 소수만을 위함이 아닌 다수를 포괄할 수 있는 큰 그림을 제시하고 논의할 때 비로소 안정적인 노사관계가 구축될 수 있을 것이다.”신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 등의 여파로 순탄했던 한국 노사관계에 다시 불이 붙고 있다. 연일 계속되는 대규모 집회와 예상하지 못했던 일

2023-07-31

“근로시간보다 ‘일하는 방식·보상체계 혁신’ 방안 필요” [임무송의 시사논평]

정부의 근로시간 개편안이 ‘주 69시간’ 프레임이라는 암초에 걸려 오도 가도 못하고 있다. 4월 17일로 입법예고가 종료됐지만 후속 입법절차 대신 여론조사를 진행하는 것도 전례 없는 일이다. 하지만 아직 바로잡을 기회가 있다는 점에서는 초기에 쓴맛을 본 것이 불행 중 다행이라 하겠다. 지금 필요한 것은 패착을 분석하는 복기의 시간이다. “아플수록 눈을 부릅

2023-05-28

“사내 하도급 채용...노동계와 즉각 협의” 로베르토 렘펠 한국GM 사장[기업인 말말말]

“하도급 근로자 현안 해결이 한국 사업의 지속가능성에 있어 중대 과제라는 점을 분명하게 인식하고 있다”로베르토 렘펠 한국GM 사장은 19일 생산하도급 불법 파견 논란 해소를 위해 노동계와 하도급의 정규직 채용 협의를 본격화하겠다고 밝혔다. 렘펠 사장은 “이해관계에 있는 노동계와의 협의를 전제로 하도급 근로자 채용을 위해 구체적인 계획을 수립하고 있다

2023-04-23

HR 서비스 기업 딜, 글로벌 고용 연구소 설립

인력자원관리(HR) 서비스 기업 딜이 각국의 정책적 변화를 파악하기 위한 별도의 조직을 꾸렸다. 23일 딜에 따르면 회사는 데이터를 기반으로 해외 고용 시장 전반과 관련 정책을 연구하기 위한 ‘딜 글로벌 고용 연구소’를 신설했다. 회사 측은 “지난 몇 년간 원격근무와 국경 없는 채용이 보편화되고 경력직 중심 수시 채용이 활발해졌다”며 “전통적인 방식

2022-12-23

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