국정농단 사건에 연루돼 국내 대표 경제단체 위상을 실추한 전국경제인연합회(전경련)가 과거의 영광을 되찾기 위해 몸부림치고 있다. 이달 22일 임시총회를 열어 한국경제연구원(한경연)을 흡수 통합하고 한국경제인협회(한경협)로 새롭게 출발하는 등 자체 혁신에 나선다. 류진 풍산그룹 회장을 한경협 초대 회장으로 추대, 류진 회장 체제를 통해 재도약을 꾀하는 분위기다. 관건은 4대 그룹(삼성그룹, SK그룹, 현대자동차그룹, LG그룹)의 복귀다. 4대 그룹이 회원사로 돌아오지 않는 한, 전경련 역시 과거의 영향력을 되찾을 수 없다는 게 중론이다. 최태원 SK그룹 회장이 전경련 복귀 가능성을 열어뒀다는 점은 긍정적인데, 4대 그룹 복귀 여부를 사실상 결정할 삼성전자가 신중한 입장인 점은 부담이다. 신중한 삼성…돕겠다는 SK 재계 등에 따르면 전경련은 지난 7월 4대 그룹에 ‘한국경제인협회 동참 요청 서한’이라는 제목의 공문을 발송하고 회원사로 복귀해달라고 요청했다. 해당 공문에서 전경련은 “기존 한경연 회원사인 4대 그룹은 한경협 회원사로 그 지위가 승계된다”고 밝혔다. 4대 그룹은 국정농단 사건 이후 전경련을 탈퇴했지만, 한경연 회원 자격은 유지했다. 전경련이 한경연을 흡수 통합해 한경협으로 출범하는 만큼, 한경협에서 회원사 지위가 이어진다는 게 전경련 측의 논리다. 전경련은 “기업의 사회적 책임, 환경·사회·지배구조(ESG) 등 새로운 경영 환경 요구가 커지는 상황에서 환골탈태하기 위한 혁신안을 추진하겠다”고 호소했다. 정경유착의 고리를 끊는 등 혁신을 꾀해 4대 그룹에 걸맞은 경제단체로 거듭나겠다는 것이다.4대 그룹 중에 전경련 회원사 복귀 가능성이 높은 곳은 SK그룹이다. 최태원 SK그룹 회장은 7월 12일에 전경련 쇄신과 관련해 “잘 되기를 기대하고 도와드릴 수 있는 일은 돕겠다는 생각을 갖고 있다”고 밝힌 바 있다. 당시 최태원 회장은 “(전경련이) 잘 되는 데에 제가 할 수 있는 일이면 지원할 필요성은 있다고 생각한다”며 “전경련이 새롭게 잘 이끌어져서 잘 됐으면 좋겠다”고 말했다. 최태원 회장이 전경련 복귀에 대해 구체적인 대답을 하지 않았지만, 복귀 의지를 에둘러 표현한 것으로 해석됐다. 그는 “전경련 회장단으로 10여년을 있었고 거기를 훨씬 더 잘 아는 사람으로서 잘 돼야 하는 문제가 있다”며 “(전경련과 대한상의가) 가능하면 시너지를 많이 내서 지금의 어려운 문제를 같이 해결하는 데 필요한 동반자로 되는 관계를 생각하고 있다”고 했다. ‘모 아니면 도’…삼성 복귀 여부가 ‘관건’SK그룹과 비교하면 삼성그룹, 현대차그룹, LG그룹 등은 다소 신중하게 복귀를 검토 중인 것으로 보인다. 시선은 국내 재계 서열 1위인 삼성그룹에 쏠린다. 재계 안팎에선 “그간 4대 그룹의 행보를 고려하면, 삼성그룹의 전경련 복귀가 4대 그룹 복귀 여부를 결정지을 것”이란 얘기가 나온다. 재계 관계자는 “4대 그룹의 행적을 보면, 4대 그룹 중 일부 그룹만 전경련에 복귀하는 상황은 상상하기 어렵다”며 “4대 그룹이 전경련 복귀와 관련해 같은 행보를 보일 것”이라고 내다봤다. 또 다른 재계 관계자는 “국정농단 사건으로 가장 큰 타격을 입은 삼성그룹이 전경련에 복귀하는 것이 4대 그룹 복귀의 분수령이 될 것”이라고 주장했다. 삼성그룹의 경우 전경련 복귀를 위해 이사회뿐만 아니라 준법감시위원회(준법위)의 동의도 거쳐야 한다. 준법위는 삼성그룹의 독립 준법 감시 기구인데, 준법위 권고 사항을 수용하지 않으려면 이사회 결의가 필요하다. 이에 따라 통상 삼성그룹의 의사 결정은 준법위와 이사회가 모두 동의하는 방향으로 흘러간다. 준법위 정례회의는 매달 셋째 주 화요일에 열리는데, 이달엔 광복절 휴일이라 일주일 뒤인 22일에 진행될 것으로 예상된다. 공교롭게도 전경련 임시총회 개최일에 정례회의를 갖는 것이다. 재계 등에 따르면 준법위는 22일 전에 임시회의를 열어 전경련 복귀 여부 등을 논의하는 것으로 전해졌다. 현재로선 삼성그룹은 전경련 복귀에 대해 신중한 입장인 분위기다. 이찬희 삼성 준법감시위원장은 지난달 18일 취재진과 만나 전경련 복귀에 대해 “신중한 검토가 필요하다”고 밝힌 바 있다. 이 위원장은 “전경련이 과거 ‘정경유착의 고리’라는 폐해가 있었다”며 “삼성이 재가입할지에 대해서는 조금 더 신중한 검토를 해야 한다”고 지적했다. 이어 “우리 헌법 제119조 1항이 규정하고 있는 것이 기업의 자유와 창의를 존중해야 한다는 것”이라며 “이를 존중할 의사가 있는지 정치권력이나 전경련 스스로 발상의 코페르니쿠스적 전환이 필요하다”고 강조했다. 재계 안팎에선 “국내외 정·재계에서 폭넓은 인맥을 자랑하는 류진 회장이 4대 그룹의 복귀를 위해 이들 그룹 총수를 직접 설득할 것”이란 의견도 있다. 재계 관계자는 “류진 회장이 이재용 삼성그룹 회장과 친분이 있는 것으로 알려져 있다”며 “류진 회장 체제에서 4대 그룹이 복귀하게 될 것”이라고 내다봤다. 일부에선 “4대 그룹의 전경련 복귀는 사실상 정설이라, 복귀 시점과 방식 등에 관한 조율이 이뤄지고 있는 상황”이란 말도 나온다.

삼성의 컨트롤타워 재건을 포함한 지배구조 개편 작업이 내년부터 본격화될 것이란 전망이 나오는 가운데 삼성준법감시위원회(준법위)가 이와 관련한 논의에 속도를 낼지 관심이 쏠린다. 특히 이찬희 준법위 위원장이 컨트롤타워 재건 필요성을 강조하는 등 어느 때보다 삼성의 지배구조 개편 작업에 대한 기대감이 높다. 27일 재계에 따르면 삼성과 준법위는 지배구조 개편 논의를 위해 활발한 소통을 이어나갈 것으로 예상된다. 이재용 삼성전자 회장이 내년 3월 주주총회에서 이사회 합류를 확정 짓고 ‘뉴삼성’에 대한 계획을 가시화할 것이란 관측이다. 이에 따라 올해 연말 조직개편에서 이뤄지지 않은 컨트롤타워 재건 논의도 탄력을 받을 것으로 예상된다. 현재 삼성은 계열사별로 ▶사업지원 TF(전자 계열) ▶EPC 경쟁력 강화 TF(건설 계열) ▶금융경쟁력 제고 TF(금융 계열) 등 별도의 TF 조직이 컨트롤타워를 대신하고 있다. 재계에서는 삼성의 지배구조 개편 과정에서 준법위가 상당한 역할을 해줄 것으로 보고 있다. 독립 기구로서 삼성의 준법 경영을 감시하고 정당성을 부여할 것이란 설명이다. 특히 컨트롤타워의 경우 국정농단으로 해체된 미전실의 부정적 이미지를 준법 경영 안착을 통해 상당 부분 개선할 수 있다는 게 재계의 중론이다. 재계 관계자는 “준법위는 이재용 회장이 독립성을 보장한 만큼 삼성의 준법경영 안착에 상당한 역할을 하고 있다”며 “가장 큰 숙제인 지배구조 개편 과정에서도 준법위가 큰 역할을 할 것으로 예상된다”고 설명했다. ━ 지배구조 개편 공들이는 준법위 준법위는 출범 이후 삼성의 지배구조 개편 작업에 상당한 공을 들여왔다. 실제 준법위는 고려대학교 기업지배구조연구소와 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 용역을 맡겨 최고경영진의 준법의무 위반 리스크 유형화와 평가 지표 마련 등 지배구조 개편 기반을 다졌다. 특히 2기 체제에서는 1기 준법위가 지적받았던 지배구조 개편에 대해 확실한 해법을 내놓겠다며 구체적인 방침을 제시했다. 수직적 관계에서 벗어나 수평적인 의미를 포함한 지배구조 개편을 이뤄낸다는 계획이다. 여기에 이찬희 위원장이 컨트롤타워의 필요성을 직접 나서 강조하는 등 지배구조 개편에 어느 때보다 집중하고 있다는 평가를 받고 있다. 앞서 이 위원장은 한 언론사와의 인터뷰에서 삼성의 컨트롤타워 필요성을 강조한 바 있다. 그룹 전체의 경쟁력 제고를 위해 컨트롤타워를 중심으로 사업을 추진해야 한다는 설명이다. 준법위의 지배구조 개편에 대한 의지는 최근 행보에서도 잘 드러난다. 실제 준법위는 지난 11월 23일 이 위원장을 비롯한 위원 전원이 참석한 가운데 관계사 TF장들과 간담회를 가졌다. 2기 위원회 구성 후 상호 소통 및 준법 경영에 대한 상호 논의를 위해 마련된 이 자리에는 삼성전자 정현호 부회장, 삼성물산 김명수 사장, 삼성생명 박종문 부사장과 위원 전원이 참석했다. 이를 두고 재계 일각에서는 삼성과 준법위가 컨트롤타워 재건과 관련해 사전 소통 작업에 나서겠다는 해석을 내놓기도 했다. 이와 관련 준법위 관계자는 “구체적인 사안에 대해 언급하기는 어렵다”면서도 “지배구조 개편과 관련된 논의는 현재도 지속적으로 진행하고 있다”고 설명했다. 이어 “사업지원 TF와의 지속적인 소통 강화를 통해 준법 경영 안착에 힘쓸 것”이라며 “향후에도 준법 관련 리스크 방지를 포함한 다양한 방안을 논의할 것”이라고 덧붙였다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

삼성준법감시위원회(준법위)가 2기 출범 이후 처음으로 관계사 TF를 만나 준법 관련 리스크 방지 방안을 논의했다. 준법위는 23일 오전 삼성 서초사옥에서 이찬희 위원장을 비롯한 위원 전원이 참석한 가운데 관계사 TF장들과 간담회를 가졌다고 밝혔다. 2기 위원회 구성 후 상호 소통 및 준법 경영에 대한 상호 논의를 위해 마련된 이 자리에는 삼성전자 정현호 부회장, 삼성물산 김명수 사장, 삼성생명 박종문 부사장과 위원 전원이 참석했다. 앞서 준법위는 지난해 2월 사업지원 TF와 소통하는 창구를 마련한 바 있다. 또 같은 해 9월에는 지배구조 개편 관련 활동과 관련해 "TF가 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과 등을 검토할 것"이라고 밝혔다. 준법위 관계자는 “TF 활동과 관련한 준법 관련 리스크 방지 방안을 포함하여 상호 자유로운 논의가 있었으며 향후에도 소통의 자리를 갖기로 했다”고 설명했다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

삼성준법감시위원회(준법위)가 15일 이재용 회장 취임 이후 첫 정기회의를 연다. 삼성 안팎에서 지배구조 개선에 대한 관심이 높은 상황이지만 이날 회의에서는 관련 안건을 다루진 않을 전망이다. 준법위는 이날 오후 2시 삼성 서초사옥에서 이찬희 위원장을 포함한 위원들이 참석한 가운데 11월 정기회의를 진행한다. 이는 지난달 이 회장이 취임한 이후 처음 열리는 정기회의이다. 준법위는 내부거래 안건 승인과 신고 제보 접수 처리 등을 검토하고 의견을 제시할 방침이다. 준법위 출범 후 삼성은 50억원 이상 규모의 계열사 간 내부거래를 진행할 때 준법위의 사전 승인을 반드시 거치고 있다. 준법위는 내부거래 이외의 사안에 대해선 아직 다룰 계획이 없다는 입장이다. 준법위는 특별한 이슈가 있을 경우 이를 안건으로 올려 입장을 밝히거나 협약을 맺은 계열사에 권고한다. 준법위 관계자는 “특이사항이 없는 만큼 내부거래와 제보 처리 위주로 회의가 진행될 것”이라고 설명했다. 한편 준법위는 삼성전자와 삼성전기, 삼성SDI, 삼성에스디에스, 삼성생명, 삼성화재, 삼성물산 등 7개 관계사와 협약을 맺고 준법 관련 안건을 다루고 있다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

이재용 삼성전자 부회장이 삼성준법감시위원회(준법위)의 독립성을 보장하고 소통을 강화하겠다고 강조했다. 준법위의 역할 강화를 통해 삼성 지배구조 개선에 정당성을 부여하기 위한 행보로 풀이된다. 준법위는 12일 삼성 서초사옥에 위치한 위원회 회의실에서 위원 전원이 참석한 가운데 이 부회장과 면담을 진행했다고 밝혔다. 이 부회장과 준법위 위원들의 면담은 2기 위원회 출범 이후 처음이다. 이 부회장은 이 자리에서 위원회가 독립성을 가지고 지속적으로 운영될 수 있도록 최대한 협조하겠다고 밝혔다. 지난 2020년 대국민발표 내용을 충실히 이행하고 위원회의 활동방향인 공정하고 투명한 준법경영, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 적극 동참 한다는 설명이다. 특히 노동인권을 보호하고 다양한 이해관계자와의 소통 강화에 나서겠다고 강조한 것으로 알려졌다. 준법위도 이 부회장에게 준법 위반 리스크가 발생하지 않도록 노력해줄 것을 당부했다. 사내 준법 문화 정착을 위해서도 이 부회장의 관심이 필요하다는 뜻도 함께 전했다. 준법위는 다만 면담이 비공개로 진행된 만큼 컨트롤타워 재건과 지배구조 개선 등 구체적인 내용에 대해선 밝히기 어렵다고 일축했다. 한편 이 부회장은 줄곧 준법위에 대해 지지를 보내며 준법경영 안착에 강한 의지를 보여왔다. 실제 이 부회장은 지난 3월 이찬희 준법위원장과 만나 적극적인 지원을 약속한 바 있다. 또 지난해 1월에는 이 부회장이 옥중에서 변호인을 통해 준법감시위원회의 활동을 계속 지원하겠다는 다짐과 함께 “위원장과 위원들께는 앞으로도 계속 본연의 역할을 다해 주실 것을 간곡하게 부탁한다”고 밝혔다. 그해 1월 정기회의에서는 “준법감시위원회가 본연 역할 하는 데 부족함 없도록 충분한 뒷받침 하겠다”며 “준법 넘어 최고 수준의 투명성과 도덕성을 갖춘 회사로 만들겠다. 제가 책임지고 추진하겠다”고 강조했다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

삼성그룹의 조직개편과 지배구조 개선 작업이 가시화되면서 이재용 삼성전자 부회장이 삼성준법감시위원회(준법위)에 본격적으로 힘을 실어주는 모양새다. 정기회의에 직접 참석해 위원들과 컨트롤타워 재건 등을 논의하며 ‘뉴삼성’에 박차를 가할 것이란 예상이다. 이에 따라 준법위의 가장 큰 숙제인 삼성의 지배구조 개선에도 속도가 붙을지 관심이 모아진다. 12일 재계에 따르면 이 부회장은 이날 삼성 서초사옥에서 열리는 10월 준법위 정기회의에 참석할 것으로 알려졌다. 이 부회장이 삼성의 지배구조 개선 과정에서 준법위 역할에 힘을 실어주기 위해 직접 나섰다는 분석이다. 특히 그동안 준법위 활동에 대해 실효성이 부족하다는 평가가 이어졌다는 점에서 이 부회장의 이번 정기회의 참석이 의미하는 바가 크다는 해석도 나온다. 이 부회장은 준법위 출범 이후 줄곧 강한 지지를 보내며 삼성의 준법 경영에 대한 의지를 보여왔다. 준법위가 국정농단 재판에서 면죄부를 받기 위해 만들어진 형식적인 조직이 아닌 뉴삼성의 핵심가치인 준법경영을 실현시켜 줄 것이란 기대감에서다. 실제 이 부회장은 지난 3월 이찬희 준법위원장과 만나 적극 지원을 약속한 바 있다. 또 지난해 1월에는 이 부회장이 옥중에서 변호인을 통해 준법감시위원회의 활동을 계속 지원하겠다는 다짐과 함께 “위원장과 위원들께는 앞으로도 계속 본연의 역할을 다해 주실 것을 간곡하게 부탁한다”고 밝혔다. 그해 1월 정기회의에서는 “준법감시위원회가 본연 역할 하는 데 부족함 없도록 충분한 뒷받침 하겠다”며 “준법 넘어 최고 수준의 투명성과 도덕성을 갖춘 회사로 만들겠다. 제가 책임지고 추진하겠다”고 강조했다. 재계 관계자는 “이 부회장이 사면복권 이후 광폭 행보를 보이며 경영 복귀에 대한 의지를 다지고 있다”며 “이 과정에서 준법위 정기회의에 참석하는 것은 뉴삼성이 준법위에 기대하는 바가 얼마나 큰지를 알 수 있는 대목”이라고 설명했다. ━ 컨트롤타워 재건 논의 이뤄질 듯 재계에서는 이번 정기회의에서 컨트롤타워 재건을 비롯한 삼성의 지배구조 개선 논의가 이뤄질 것으로 보고 있다. 이 부회장의 사면복권으로 회장 승진이 가시화된 데다 지배구조 개선 작업 역시 탄력이 붙을 것으로 예상되기 때문이다. 현재 재계에서는 국정농단 사태로 해체된 미래전략실(미전실)의 기능을 보완하는데 준법위가 큰 역할을 해줄 것으로 예상하고 있다. 특히 준법위와 이 부회장 모두 지배구조 개선에 강한 공감대를 형성하고 있다는 점도 이런 관측에 힘을 싣는다. 실제 이찬희 준법위 위원장은 연초 취임 기자간담회에서부터 “지배구조 개선 문제는 삼성 도약에 반드시 해결해야 할 과제”라고 밝혔다. 이 부회장 역시 사면 복권 직후 "아직 밝힐 단계는 아니지만, 지배구조 개선 작업을 준비 중"이라고 강조한 바 있다. 재계 관계자는 “이 부회장이 준법위 정기회의에 참석하게 되면 지배구조 개선에 대해 논의할 가능성이 크지 않겠냐”며 “정기회의 외에도 지배구조 개선과 관련해 지속적인 의견 공유가 이뤄질 것으로 보인다”고 말했다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

조직개편을 앞둔 삼성이 그룹 전체를 총괄하는 컨트롤타워 재건에 나설 것이란 전망이 나온다. 사업별로 운영하던 태스크포스(TF)만으로는 삼성을 둘러싼 경영 불확실성을 돌파하는 데에 한계가 있다는 것이다. 삼성이 과거 미래전략실(미전실) 시절 부족했던 준법감시 체계를 확립하고 컨트롤타워를 성공적으로 재건할 수 있을지 관심이 쏠린다. 재계에서는 삼성이 이재용 삼성전자 부회장의 회장 취임과 함께 올해 조직개편을 통해 컨트롤타워를 재건할 것으로 예상하는 분위기가 지배적이다. 이를 통해 삼성이 그룹 차원의 경쟁력 제고와 지속가능성 확보에 사활을 걸 것이란 분석이다. ━ 이재용, 그룹 아우르는 행보에 기대감↑ 최근 삼성의 핵심 경영진 모임은 조직 추스르기 차원을 넘어 그룹 수뇌부의 의견을 조율하고 현황을 파악해 향후 삼성그룹의 사업 방향을 논의하기 위한 자리라는 평가도 있다. 이런 평가가 사실이라면 삼성그룹 전체를 아우르는 컨트롤타워의 필요성이 더 커졌다는 해석이다. 삼성은 지난달 26일 삼성전자 사장단과 SDI·전기·SDS·디스플레이 등 전자 계열사 사장, 삼성생명·증권·카드 등 금융 계열사 사장 등 40여명은 경기도 용인에 있는 인재개발원에 모여 외부 강사 강연을 듣고 최근 현안에 대한 의견을 나눴다. 삼성 사장단이 한자리에 모인 것은 2020년 6월 문성현 경제사회노동위원회 위원장으로부터 노사관계 강연을 들은 이후 약 2년 만이다. 여기에 이재용 부회장이 사실상 경영 일선에 복귀하면서 이 부회장이 그룹을 이끌기 위한 조직이 새로 만들어질 수 있다는 주장도 힘을 얻고 있다. 이 부회장은 국정농단 사건으로 징역 2년 6개월과 함께 5년간 취업제한을 적용받아 경영 활동에 상당한 차질을 빚었다. 하지만 올해 광복절을 맞아 단행된 사면복권 대상자에 포함되며 취업제한이 해제됐다. 재계에서도 삼성의 컨트롤타워 재건에 대해 강한 공감대를 형성하고 있다. 미·중 무역갈등과 러시아의 우크라이나 침공 등 대외 불확실성이 점차 확대되고 있는 만큼 이제는 그룹의 방향성을 확실히 결정할 컨트롤타워의 존재가 절실하다는 설명이다. 삼성은 과거 비서실과 전략기획실, 미전실 등 시기마다 이름은 달랐지만 컨트롤타워를 별도로 두고 그룹을 경영해왔다. 그러다 지난 2017년 국정농단 사태 당시 총수 일가의 승계를 지원했다는 의혹을 받은 이후 미전실을 해체했다. 현재는 그룹 전체를 총괄하는 컨트롤타워는 없는 상태다. 미전실은 해체 당시 부서 인력만 250명에 육박할 정도로 그룹에서 차지하는 비중이 상당했다. 미전실 해체 이후 미래 신성장동력 발굴에 어려움을 겪었다. 사업지원(삼성전자), 금융 경쟁력 제고(삼성생명), 설계·조달·시공(ERC) 경쟁력 강화(삼성물산) 등 분야별로 3개의 TF를 조직해 일상적인 경영에는 문제가 없었지만 불확실성을 극복하기 위한 대안을 내놓는 데에는 부족하다는 평가가 이어졌다. TF의 경우 중장기 사업계획을 수립하는 기존의 컨트롤타워와 달리 별도 권한이 없어 그룹 차원의 시너지를 끌어내는 데 한계가 있을 수밖에 없다. 이는 컨트롤타워를 중심으로 경영 효율화를 꾀한 주요 그룹들과는 대조적이다. SK의 경우 그룹 내 최고 의사결정기구인 SK수펙스추구협의회를 통해 계열사를 지원하고 시너지를 극대화하고 있다. 현대자동차그룹 역시 기획조정실이 그룹 컨트롤타워 역할을 하고 있다. 전장 등 신사업으로의 전환에 속도를 내는 LG그룹 역시 지주회사인 ㈜LG가 중심이 돼 사업을 진두지휘하고 있다. ━ 관건은 ‘준법경영’ 일각에서는 삼성이 컨트롤타워를 재건하는 것도 좋지만, 준법감시 체계 구축에 보다 신경 쓸 필요가 있다는 지적이 나온다. 국정농단 사태로 해체된 미전실에 대한 대외 이미지가 좋지 않은 만큼 이를 보완할 수 있는 방안을 모색해야 한다는 설명이다. 실제 김상조 전 공정위원장은 2016년 국정농단 청문회에서 “미래전략실은 막강한 권한에도 책임을 지지 않았다”며 “무리한 판단이나 불법행위로 이어지는 경우도 없지 않다”고 지적한 바 있다. 특히 국정농단 사태 이후 기업의 준법경영에 대한 기대감이 높아진 점도 고려해야 할 부분이다. 이 때문에 삼성이 컨트롤타워 내부에 별도의 준법 부서를 마련해 준법위와 직접 소통에 나설 것이란 관측도 제기된다. 재계 관계자는 “삼성이 경영 정상화와 지속가능성 확보를 위해선 컨트롤 타워 재건이 시급하다”며 “다만 과거의 부정적 이미지를 최소화할 수 있는 다양한 보완책이 필요해 보인다”고 설명했다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

이재용 삼성전자 부회장을 비롯한 삼성 주요 경영진이 삼성준법감시위원회(준법위) 위원들과 정기적인 소통에 나서지 않으면서 준법의지가 약해진 것 아니냐는 우려가 나오고 있다. 준법경영 안착과 지배구조 개편에 있어 경영진들의 의지가 무엇보다 중요한 만큼 준법위와 만남을 정기화하고 적극 소통할 필요가 있다는 지적이다. 29일 재계에 따르면 준법위 위원들과 관계사 경영진과의 간담회는 정례화 되지 못한 채 일회성에 그치고 있다. 실제 준법위는 지난 2020년 출범 이후 삼성그룹 관계사 경영진과 단 두차례 간담회를 진행했다. 1기 준법위와 2기 준법위에서 각각 한 번씩 간담회를 한 것이다. 삼성그룹 경영진과 준법위 위원들과 간담회 정례화에 공감대를 형성했다고 밝혔지만, 만남이 지속적으로 이어지지 않아 형식적인 만남에 그쳤다는 평가도 나온다. 지난 6월 간담회에서 이후 한종희 삼성전자 부회장을 비롯한 최고경영진들이 만남을 정례화하자는 것에 뜻을 모은 것으로 알려졌지만, 이후 공식적인 만남은 없는 상황이다. 준법위와 경영진 간의 소통이 원활하게 이뤄지지 않으면서 우려도 커지고 있다. 삼성이 추진하는 지배구조 개편 작업에서 준법위가 아무런 역할을 하지 못하고 배제됐다는 인식을 심어줄 수 있다는 것이다. 국정농단이라는 준법위의 탄생 배경과 미래전략실(미전실)의 과오 등을 고려하면 지배구조 개편의 키를 잡고 있는 대표이사와 독립 기구인 준법위 간 소통이 무엇보다 중요하다는 설명이다. 준법위가 지난 2020년 국정농단 파기환송심 재판부로부터 실효성을 지적 받은 직후 대표이사들과 간담회를 진행한 것도 같은 이유에서다. 준법위 입장에서도 경영진과의 만남 정례화를 통해 독립된 외부 기구로서 삼성의 준법 경영 안착에 의지가 얼마나 확고한지 보여줄 필요가 있다는 의견도 있다. 준법위가 출범 이후 줄곧 받아왔던 실효성 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것이란 분석이다. 실제 준법위는 이재용 부회장의 대국민 사과를 끌어내며 삼성의 무노조 경영 폐지와 승계 문제 해결하는 데 성과를 올렸지만 지배구조 측면에서는 이렇다 할 결과물을 내지 못했다. 이는 결국 이 부회장의 재수감으로 이어지면서 삼성 안팎에서 거센 비판을 받은 바 있다. 재계 일각에서는 삼성그룹 핵심 경영진이 준법위와의 지속적인 만남을 피하는 모양새로 비춰지면 지배구조 개편을 위한 진정성이 의심받을 수 있다는 해석도 나온다. 한 재계 관계자는 “삼성과 준법위가 지배구조 개선을 최우선에 두고 있는 점을 감안하면 이벤트성 만남에 그치지 않고 지속적인 공감대 형성이 필요하다”며 “이러한 관점에서 볼 때 준법위원들과 삼성 경영진 간의 만남이 정례화되지 않은 현재의 모습은 소통이 부족한 것으로 비칠 수 있다”고 지적했다. ━ 삼성 컨트롤타워 재건 이후 가능성 제기 재계에서는 준법위 위원들과 관계사 경영진 간의 만남이 재개되는 시점을 삼성의 컨트롤타워 재건 이후로 보고 있다. 컨트롤타워가 삼성의 지배구조 개편의 핵심적 역할을 할 것으로 예상되는 만큼 현시점보다는 재건 이후가 좀 더 적절하다는 분석이다. 특히 일각에서는 삼성이 컨트롤타워 내부에 별도의 준법 부서를 마련해 준법위와 소통에 나설 것이란 관측도 나온다. 재계 관계자는 “조직개편으로 대표 이사진의 변동과 컨트롤타워의 재건 등 다양한 변수가 있기 때문에 준법위와 삼성 간의 소통이 이른 시일 내에 이뤄지진 않을 것으로 보인다”며 “이를 감안하면준법위와의 만남 역시 조직개편 이후 컨트롤타워 재건과 함께 이뤄질 가능성이 높다”고 설명했다. 이와 관련 준법위는 현재 관계사 컴플라이언스 조직간의 소통이 이뤄지고 있는 만큼 큰 문제가 없다는 입장이다. 다만 삼성의 준법 경영 안착 과정에서 준법위가 제대로 기능하기 위해서는 경영진과의 소통이 정기적으로 이뤄질 필요가 있다는 지적에는 일부 수긍했다. 준법위 관계자는 “준법위와 관계사 컴플라이언스 조직간의 소통은 현재도 꾸준히 이루어지고 있다”면서도 “대표이사 및 부회장과의 만남 정례화도 소통 차원에서 가시화되리라 기대한다”고 설명했다. 다만 삼성 측은 컨트롤타워 재건과 경영진 간담회 정례화와 관련해 “구체적으로 정해진 바가 없다”고 밝혔다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

삼성준법감시위원회가 삼성 지배구조 개편 핵심으로 여겨지는 컨트롤타워 재건과 관련해 답을 내놓을지 눈길이 쏠린다. 일각에서는 준법위가 9월 정기회의에서 관련 안건을 다룰 것이란 관측도 나온다. 준법위가 준법경영 안착을 목적으로 하는 독립 기구인 만큼 미래전략실(미전실)을 비롯한 과거 컨트롤타워의 부족한 부분을 재건 과정에서 채워줄 수 있을지 귀추가 주목된다. 20일 재계에 따르면 준법위는 이날 오후 2시 삼성 서초사옥에서 이찬희 위원장을 포함한 위원들이 참석한 가운데 9월 정기회의를 진행한다. 내부거래 안건 승인과 신고 제보 접수 처리 등을 검토하고 의견을 제시할 방침이다. 준법위 출범 후 삼성은 50억원 이상 규모의 계열사 간 내부거래를 진행할 때 준법위의 사전 승인을 반드시 거치고 있다. 일반 안건 처리와 함께 컨트롤타워 재건 논의 여부도 관심이다. 실제 재계 일각에서는 삼성의 대대적인 조직개편 가능성이 점차 대두됨에 따라 준법위가 컨트롤타워 재건과 관련한 논의에 본격적으로 나설 것으로 예상하고 있다. 앞서 준법위는 지난 8월 삼성 지배구조 개선 문제와 관련해 “외부 전문가의 조언과 내부 구성원의 의견을 다양하게 경청하면서 합리적인 해결책을 제시하도록 하겠다”고 밝힌 바 있다. 이에 준법위는 정기회의 안건이 구체적으로 정해지지 않았다는 입장이다. 다만 컨트롤타워 재건을 포함한 지배구조 개선 논의 자체에 대해서도 부정하지 않았다. 준법위 관계자는 “지배구조와 관련해서는 지속해 논의하고 있는 만큼 특별 안건이 있다고 말하기 어렵다”며 “내부거래를 비롯한 일상적 안건을 처리할 예정”이라고 설명했다. 재계에서는 삼성의 컨트롤타워 재건에 대해 공감대를 형성하고 있다. 삼성이 계열사별로 사업지원 태스크포스(TF)라는 이름으로 경영 효율화를 꾀하고 있지만, 그룹의 힘을 한데 모으는 데는 한계가 명확하다는 지적이다. 미래전략실(미전실)이 국정농단 사태로 해체됐음에도 컨트롤타워 재건이 필요하다는 주장에 힘이 실리는 것도 같은 이유에서다. 현재 삼성 계열사는 59개에 달한다. 재계 관계자는 “삼성은 그동안 위기 속에서도 전문경영인 체재하에서 잘 버텨왔다”며 “하지만 이는 현상 유지일 뿐 미래를 위한 투자와 사업 확대 측면에서는 한계가 명확했다”고 설명했다. 이어 “사면 복권으로 이 부회장의 사법리스크가 한결 가벼워진 만큼 경영 정상화를 위한 컨트롤타워 재건이 시급하다”며 “준법위가 이 과정에서 과거에 미흡한 부분을 보완하는 역할을 해줄 것으로 본다”고 덧붙였다. ━ 지배구조는 1순위 해결과제…“합리적 해법 제시” 준법위는 삼성의 지배구조 개편을 위해 다양한 노력을 기울여 왔다. 최고경영진의 준법의무 위반 리스크 유형화와 평가 지표를 마련하기 위해 고려대 기업지배구조연구소에 용역을 맡기는 등 준비 작업을 진행했다. 또 삼성전자와 삼성물산, 삼성생명 등 핵심 관계사들의 지배구조 개편을 위해 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 용역을 맡기기도 했다. 특히 준법위 2기 체제에서는 1기 준법위가 지적받았던 지배구조 개편에 대해 확실한 해법을 내놓겠다며 구체적인 방침을 제시한 바 있다. 수직적 관계에서 벗어나 수평적인 의미를 포함한 지배구조 개선을 이뤄낼 것이란 설명이다. 이를 위해 최고 경영자의 준법위반 예방 물론 관계사 컴플라이언스 팀과의 협력을 통해 지배구조 해소 기반을 마련한다는 계획이다. 1기 준법위의 경우 구체적인 성과를 거둔 노조, 승계 문제와 달리 지배구조 측면에서는 이렇다 할 결과물을 내지 못했다. 이 위원장은 지난 1월 26일 열린 기자간담회에서 “지배구조개선의 문제는 삼성이 도약하기 위해 반드시 해결해야 할 과제”라며 “거시적 관점에서 외부 전문가 조언과 내부 구성원의 의견을 다양하게 경청하면서 합리적인 해결책을 제시하겠다”고 밝힌 바 있다. 이건엄 기자 Leeku@edaily.co.kr

재계에서 기업 총수의 경영활동을 위한 '사면' 요구의 목소리를 키우면서 논란이 이어지고 있다. 글로벌 경제 위기 상황에서 총수의 역할이 중요하다는 주장과 지금도 활발하게 경영에 참여하는 기업인을 사면할 이유가 없다는 의견이 대립하는 것이다. 지난 3일 이찬희 삼성준법감시위원장은 "글로벌 기업인 삼성의 최고경영진이 재판 때문에 제대로 경영을 할 수 없다면 결국 국민이 피해를 보는 것"이라며 "결단을 내려주셨으면 하는 생각"이라고 의견을 밝혔다. 이재용 부회장 사면이 필요하다고 직접 언급한 셈이다. 준법감시위는 이 위원장의 발언이 개인적인 의결일 뿐 준법위의 공식 입장은 아니라고 선을 그었지만, 그동안 재계에서 이어온 요청과 같은 내용이라는 평가가 나온다. 손경식 한국경영자총협회 회장도 최근 추경호 경제부총리를 만난 자리에서 이재용 부회장과 신동빈 롯데그룹 회장에 대한 사면 필요성을 언급했다. 손 회장은 "최근 많은 기업들이 어려운 여건에도 대규모 투자계획을 발표했다. 기업인들의 도전정신을 높이 평가해야 한다고 생각한다"며 "이재용 부회장과 신동빈 회장 등 기업인들 사면도 적극 검토해주시기를 바란다"고 했다. 하지만 일각에서는 "기업인 사면이 필요한지 모르겠다"고 지적한다. 삼성그룹의 450조원 투자 계획에 사실상 총수의 의지가 반영된 것 아니냐는 해석과, 이어지는 이재용 부회장의 해외 출장 등을 보면 지금도 제약 없이 경영활동을 하고 있다는 것이다. 지난달 25일 용산 대통령실 앞에서 열린 중소기업인 대회에서 이재용 부회장은 삼성이 5년간 450조원 투자를 결정한 것에 대해 "목숨 걸고 투자하는 것"이라고 했다. 지난 7일 이재용 부회장이 11박 12일간 네덜란드 등 유럽 지역으로 출장을 떠난 목적도 '경영' 활동이었다. 이 부회장은 삼성물산과 제일모직 부당 합병 혐의로 재판을 받고 있는데 법원이 불출석을 허가하면서 출장이 가능해졌다. 재판부는 "경영상 필요에 의한 것이고 검찰도 동의했다"고 밝혔다. 이 부회장은 출장 기간 네덜란드·독일·프랑스 등을 방문해 주요 거래처 관계자를 만나고, 삼성전자 경영진·해외 법인장들과 전략회의를 진행할 것으로 알려졌다. 특히 이번 출장 이후 삼성전자의 인수합병(M&A)에도 성과를 낼지 관심이 집중되고 있다. 차량용 반도체 기업 NXP(네덜란드), 인피니온(독일), ST마이크로일렉트로닉스(스위스) 등 삼성의 M&A 대상으로 꼽혀온 주요 기업이 대부분 유럽에 있기 때문이다. 영국의 ARM도 유력한 M&A 대상 기업으로 거론된다. 이런 활동이 가능한 건 법무부가 이 부회장의 삼성전자 근무가 문제가 없다고 해석했기 때문이다. 박범계 전 법무장관 재직 당시 법무부는 "무보수·비상근·미등기 임원이라는 세 가지 조건이 취업 여부 판단에 가장 중요한 요소"라며 "(이 부회장이) 현재 상태로 경영하는 건 취업제한의 범위 내에 있다"고 했다. 이 부회장의 취업 제한과 경영 활동은 별개라는 뜻으로 해석된다. 논란에도 불구하고 사면 가능성은 커지고 있다는 해석도 있다. 오는 8·15 광복절을 맞아 이명박 전 대통령에 대한 특별사면이 이뤄질 수 있다는 전망이 나오면서 기업인 사면도 함께 단행될 수 있기 때문이다. 윤석열 대통령은 9일 용산 청사 출근길에 기자들과 만난 자리에서 이명박 전 대통령의 사면과 관련해 "이십 몇 년간 수감생활 하게 하는 것은 과거의 전례에 비춰 안 맞지 않나"라고 말했다. 사면 가능성을 시사한 것으로 풀이된다. 문재인 대통령 임기 말인 지난 4월에도 사면이 거론된 바 있는데, 한국사회여론연구소(KSOI) 조사 결과 이재용 부회장에 대한 사면 반대 응답은 23.5%, 이명박 전 대통령에 대한 사면 반대는 51.7%였다. 정치인과 경제인 사면의 균형을 맞추고 여론까지 고려하면 이재용 부회장 사면 가능성도 커질 수 있다는 해석이다. 한편, 이 부회장은 2017년 국정농단 사건으로 징역 2년 6개월 실형을 선고받고 지난해 8월 가석방됐다. 가석방 형기는 오는 7월 만료된다. 다만 특정경제범죄 가중처벌법에 따라 향후 5년간 취업이 제한돼 있다. 이병희 기자 yi.byeonghee@joongang.co.kr